不是急事，是不會專門交待自己望風的。
江帆今天來的挺早，還不到九點就來了。
張婷跟進去泡上茶，先問了下“江總吃早飯了沒”
很快，陳云芳就過來了。
江帆還以為安排撞車了，就問“你下午有安排”
陳云芳道“下午沒別的安排,那個會我去也行，有個事給你匯報下。”
江帆聽完，說“下午那個學習會就不去了，請陳總監去。”
張婷答應一聲,見再沒別的安排,就出去了。
到秘書室坐下,才給陳云芳發了個短信。
陳云芳道“看過幾次。”
江帆問道“里面有年輕人嗎”
陳云芳無奈道“確實沒有幾個年輕人。”
江帆哦了一聲,請她坐下才道“你說”
陳云芳在對面坐下,說“我早上起來才看到你在留言區的回復,豐富員工的業余文化生活是件好事，跳廣場舞也屬于健身運動嘛,不過我覺的想跳廣場舞去馬路對面的公園門口應該更好，那兒離的近，跳的人也挺多,沒必要在辦公樓下跳。”
江帆問道“你去公園門口看過嗎”
陳云芳道“您說的有道理，但這樣一來會影響那些晚上加班的員工。”
江帆笑道“杜絕加班是我們的目標,即使現在做不到，將來也必須要消滅加班,這難道不是一個好機會嫌晚上加班太吵，那就在白天把活干完，或者重新調整工作節奏，再把把活放到晚上加班熬夜，要不然就是咎由自取。”
陳云芳無奈了，只能去安排。
江帆笑道“你覺的員工提議在辦公樓下跳廣場舞是一種什么心態”
陳云芳道“我覺的應該是報著一種試一下又不犯法,萬一成功了呢的心態。”
江帆點頭“一家企業能不能包容這些個性鮮明的想法和行為,就體現在這些很容易被人忽視的小細節上,從管理層的角度來看，在辦公樓下跳廣場舞或許很扯蛋,但你換了個角度去想想，這未嘗不是管理層打破固有思維的契機，我們過去的那一套認知能否打破,就看我們能不能包容員工的這些另類想法，一家企業如果沒有這種胸懷,是走不遠的。”
既然老板說了能跳,那就得把業余文化生活給豐富起來。
結果正忙活呢，忽然有辦公室的人在辦公平臺她。
張萌萌很詫異，趕緊回“我是張萌萌，有事”
張萌萌今天比較忙，一上班就忙的沒時間想別的了。
本來打算中午吃飯的時候打聽一下跟打個部門要音響設備呢
看來都是以訛傳訛，看看辦公室的效率，服務意識分明很強的嘛
張萌萌連忙回“好的好的，謝謝”
她來公司還不到三個月，好多事情都不了解，不過經此一事，就覺的謠言這種東西確實不能偏聽偏信，明明很有服務意識，根本就不是其他人說的那樣。
辦公室的妹子回她“跳廣場舞的事辦公室跟物業那邊溝通好了,音響設備由物業負責，具體由a棟的值班保安保管，回頭你找物業就行。”
張萌萌愣了下，自己還沒找呢，這就安排好了
之前還聽人說這些行政管理部門不干事，除了會把麻煩，一點正事不干。
已經有人回復，都是給老板點贊的。
只是響應的卻沒有幾個。
過幾分鐘，又刷新了下。
中午。
去食堂吃飯時，張萌萌在留言區發個貼子特大驚喜，上午接到辦公室通知，跳廣場舞的事已經給安排利索了，物業給音響設備，給咱們大方的老板點個贊，順利征集熱愛跳舞的人士，晚上六點半，a棟門口的小廣場不見不散
張萌萌很納悶，五棟樓上七千多人，難道連幾個喜歡跳舞的都沒有
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