因此，不需要“寅吃卯糧”，提前把未來的錢給支出來以供花銷。
“我們武海，會穩扎穩打，走好每一步”郭鳴抬起手的動作，被拍下來如實印到了報紙上。
不得不說，他這個時機，選的當真是非常的巧妙。
至少，定州這些老板頓時就眼睛一亮。
雖然郭鳴說得很隱晦，但身在局中的他們，自然是一下就聽出來了。
現在定州這邊，不就是寅吃卯糧
只顧著眼下的這點子利益，完全不想未來會怎么樣，更不顧他們死活。
想到這一點，眾老板直接坐不住了，連夜往外跑。
夏鐵軍得知后，一點都不擔心。
“隨他們去”他冷哼一聲，嗤笑道“一群沒見識的，這些外資企業的能力，他們得努力至少三十年，才能勉強摸個尾巴。”
能平白讓他們少奮斗三十年的，誰不想呢
對于他的這個說法，陸懷安倒并不否認。
的確，他們和外資企業的差距，真的不算小。
想要迎頭趕上，甚至超越，那就需要付出更多的努力。
他向來喜歡知己知彼，讓人著手整理了一份這些外資企業的各種資料。
尤其是讓人仔細地調研了一番他們的管理理念和結構治理。
他覺得，別的地方可能沒辦法學習，但這些理念和結構，一定是可以借鑒的。
特別是董事會制度，一般來說，都是由專業人士，或者知名人士擔任的。
當然，現在集團里基本是他一個人說了算，很多會議只是走個流程。
最終集團的大方向，都是由他掌舵。
可是陸懷安覺得，這種方法優勢是有，但僅限于人人思想視野都不夠開闊的現在。
未來逐漸發展，一個人的力量終究是有限的。
陸懷安思考過后，設計了一個方桉，用來改組董事會。
董事會實施席位制，一共由10位董事組成。
這十位董事，除他握有最多股份之外，其他人都是持股5以下。
議事則實行票決制，董事之間，不分界別，每人都是一票，權利平等。
事關集團的任何重大的決策，要上股東會決策的，必須由董事會提報。
這樣的獨立董事，更有利于公司的長遠發展。
他提出這個想法之后，獲得了所有董事的一致贊同。
尤其是原先還蠢蠢欲動，想挖錢叔或者龔皓的一些公司，聽聞之后，頓時打消了心思。
陸懷安做出這個改變之后，同時也對集團名下的一些資產，進行了細微的調整。
其中最重要的，就是原先從潘博宇手里買下的工廠公司，以及從蔣學坤眼皮子底下搶過來的那些工廠和公司。
在這之前，龔皓費了很多的功夫，但是有些工廠著實沒有吸收得很好。
按照原計劃，他們本來是要花費更多時間慢慢磨的。
可是現在，陸懷安覺得，他們不需要再浪費時間了。
他們已經沒有時間再去慢慢折騰。
能改的改，改不了的直接出手賣掉。
有些廠子弄成了制衣廠，并入諾亞制衣廠名下。
其他工廠也不像之前一樣保留原來的名字，該并就并。
“更方便管理。”陸懷安深吸一口氣，上次清盤的時候，他就說過的“后面，我們要保證所有項目都統一管理。”