眾人琢磨琢磨，表示愿聞其詳。
怎么個執行力度不夠呢
陸懷安手指在桌面輕輕一叩，沉吟道“比如說運輸，正常來說，從南到北，由物儲到倉庫，三天左右是極限了。”
他們的快運公司，這一點是絕對能做到的。
車上日常配備了兩名司機，輪換開車，也不會疲勞駕駛。
陸懷安也不去批評什么，只是正常地說他們能做到些什么“執行力度，它的體現在于每個環節，我們的負責人是不一樣的。”
比如說倉庫的就只管倉庫，運輸管運輸。
全程都可以追朔。
任何一個環節出了差錯，都是可以追究到責任人的。
如此一來，誰還敢懈怠呢
這批貨，在誰手上耽擱了時間，影響了結果，那這個部門就得承擔起后果。
而不是做一天和尚撞一天鐘，這種消極的行為。
新安集團向來以獎勵高出名的，但旁人所不知道的是，懲罰也挺利索。
出了差錯，整個部門的人一起按照規章制度來。
該怎么罰，就怎么罰。
沒得推諉的。
眾人認真地聽著，若有所思。
嗯，他們各部門的人，就算出了差錯，也都是沒法罰的，頂多寫封檢討。
獎勵，也沒法獎勵太多，畢竟要申報什么的，手續還挺復雜。
“是的，關于這個申報的程序，我們也改進過。”陸懷安想了想，慢慢地道“在前兩年”
他不急不慢地說著，眾人卻聽得越來越起勁。
這一次的飯局，吃得比以往任何一次的時間都要長。
在其中，陸懷安沒有跟任何一個單位簽合同。
甚至，彼此說的也都是，只是閑聊。
可是過了幾天，博海這邊不少國營企業就都有了大動作。
首先是調動了一批人員。
以前好些單位都有著各種盤根錯節的各種關系，如今基本都被調了崗位部門。
這是陸懷安說過的，熟人太多，不好辦事。
調完之后，規章制度也在原來的基礎上進行了一定的修改。
不再允許跨部門借調，也不再允許各種拖延。
然后是劃分細責，產品在誰手上出的問題，輕則罰款，重則開除。
以前那種，錯了就錯了，輕飄飄寫封道歉信就過去了的事情，再不會發生。
最重要的是，他們不再和原來固定的運輸公司合作。
轉而尋了新安快運。
全都是先試了兩三次，發現真的香。
以前出了倉庫，還拖拖拉拉要個把星期才能到的貨，如今轉到新安快運之后，基本上，沒一個要七天時間的。
新安快運別的不說，速度是真的快。
“難怪他們名字里都要帶個快字，辦事是真利索”
尤其是快運公司這種，用了之后就真的不想再換回去了。
哪怕他們有時候，生產的時間稍微拖延了些，但是這時間居然能在運輸途中補回來
最后竟然可以正常交貨
這樣的結果，太讓人歡喜了。
而新安快運這邊，自從沉茂實升職之后，各種事宜處理得頗有些運轉艱難。
但是一下子簽訂了這么多家國營企業，快運公司半年的業務拓展都已經完成。