雖然年輕，但很踏實。
陸槁在廠區里巡查，王業偉和張旭、顧佳亮他們在忙活著給體檢合格的員工辦理入職手續。
很可惜，上周過來應聘的那些人里邊終歸還是有和靜桐發展有限公司有緣無分，他們通過了面試，沒成想最后卻栽倒了體檢通知單上。
夏澤凱過來的時候，王業偉正在勸一個二十來歲的小伙子。
這個年輕小伙初試成功了，復試也成功了，可體檢完了以后才發現他肺部有陰影，腰椎還變形了，這種不確定的情況，王業偉也不敢頂風作案，生怕這人現在入職了，以后在工作中突然發生了意外，到時候他可兜不住。
可她年紀輕輕的到底經歷了啥，才能把身體給折騰成這樣了？
王業偉是百思不得其解。
小伙子興許是經歷的事還少，他一聽這個結果，當場就崩潰的大哭起來。
這一手把王業偉給整的特別尷尬。
夏澤凱聽王業偉說完了事情的全部經過之后，他沉默了一會兒，還是讓按照王業偉的最終結果執行的。
他這是辦企業，可不是辦慈善，這些事他還是拎得清楚的，也不會隨意釋放自己的憐憫之心。
招一些貧困戶沒有問題，但不要這種身體有隱患的，后續的糾紛說不清楚。
后邊進行的非常順利，最后全部篩選完并簽完合同之后，一共有5個人因為各種身體病況原因被靜桐食品廠給拒之門外了。
他們之中也有人受不了這個打擊，想找靜桐食品廠討個說法。
當體檢結果攤在這五個人面前的時候，他們看著體檢結果內容，都閉上了嘴巴，不說話了。
大部分人也是頭一次看到這么正規的公司，他們以前去干活的工廠有誰愿意花錢給他們體檢啊，簡直是浪費！
可有些人心里頭也清楚，他們身上的毛病大概率是前一家公司時造成的。
第二天開始，陸槁就帶著這一波入職的275個人開始全廠搞衛生，打掃廠房，打掃廠房外圍的，清洗設備，每一個角落都不放過。
將近300個人，現場總有自覺聰明的人用他們自己的辦法偷懶，偷奸耍滑，但陸槁巡查的時候，只要發現了這種人，他二話不說，一天之內開了3個人，剩下的272個人都老實了，也知道老老實實的干活了。
到了這個時候，這些人才意識到靜桐食品廠的高工資也不是那么好掙的，這天底下真沒有免費的午餐。
夏澤凱把這一切都看在眼里了，他認同陸槁的管理風格，扭扭捏捏，矯揉造作的風氣才不該有。
“老陸，很好，加油干吧，這周清理干凈，把設備調試好，下周開工，有沒有問題。”夏澤凱問他。
陸槁想都不想就點頭說道：“老板，一點問題都沒有。”
這是陸槁多年從事食品加工這一行當的自信，也是他給夏澤凱的一個強有力的保證。
“行，就下周一吧，我約一下汪市長，看看他有沒有空，到時候一塊參加開工儀式。”夏澤凱最后說道。