黃一忠聽到齊佳慧給他說羅希云春節前夕要離職，他很吃驚：“齊總，羅經理無緣無故的怎么會突然要離職。”
“羅經理說是家庭原因，想回去照顧孩子。”齊佳慧微微皺眉。
黃一忠問她：“齊總，我要不要再單獨找羅經理聊一聊。”
齊佳慧想了想，說：“也行，看看情況吧，在這個時候，能把羅經理留下安心工作是最好的選擇，適當的情況下，可以考慮再加點工資。”
黃一忠點頭，表示明白，他問：“齊總，您看加多少合適？”
“唔，百分之二十吧，最多不要超過百分之三十。”
這個加薪幅度可不算低了，這也是齊佳慧現在對羅希云特別重視，要不然休想。
……
另一邊，夏澤凱把丫頭和桐桐送到幼兒園之后，他就去了公司。
今天要和陸槁、李木木，以及計劃主管孫彥軍一塊討論公司中長期的生產計劃方案。
做到形成系統，避免發生意外情況后來不及處理。
進了會議室后，夏澤凱就發現陸槁、李木木和孫彥軍都已經到了，這是原定計劃的人。
他坐下后，突然說道：“老陸，你把財務孫經理和銷售張經理也喊過來。”
“好！”陸槁抓緊去打電話喊人去了。
沒多長時間，孫國強和張三就過來了，他們倆坐下后，會議也就開始了。
夏澤凱說道：“前兩天老陸和我說起了公司產銷量的事，自從孫主任來了以后，咱們公司的統籌計劃這一塊已經做得很好了。”
他也不吝嗇自己的夸贊，上來先肯定了計劃主管孫彥軍的工作，隨后畫風一轉，說道：“不過在產量和銷量匹配這方面，咱們還是有很大的改進空間。”
“今天把大家叫到這里來，就是想著集合大家的力量討論一下這個問題。”
“大家有什么建議，可以隨意發言。”
“另外關于后續的增產情況，大家是怎么看的，也一塊討論一下。”
這一場關系著靜桐發展有限公司中長期發展戰略的會議在大多數人還不知道的情況下開始了。
一開就是一上午，到了中午吃飯時間，有些問題的細節都還沒討論完。
夏澤凱說：“咱們先去吃飯，中午休息一會兒，清清腦子，下午接著開。”
陸槁聽到他這么說，站起來就問道：“老板，今天這么累，晚上不請我們吃頓好的補一補啊！”
“行啊，還要不要叫個陪著喝的，不過你到時候喝得少了可不行。”夏澤凱很痛快的答應了。
去餐廳吃飯的時候，夏澤凱、陸槁、李木木、孫國強、張三、孫彥軍他們幾個人圍著一張桌子坐下了，旁邊的員工都很懂事的抓緊吃完了飯，然后快速離開了餐廳。
孫國強說了一件事：“老板，咱們8月份的營收總額是上漲的，同比七月份提升了兩千多萬，不過利潤提升空間不大，只多了一百多萬，凈利潤更是只增長了幾十萬而已。”
“為什么？”夏澤凱問道。