汪宏生有點失神，他也沒想到靜桐發展有限公司不知不覺一年竟然賣了15億的貨
那他要是上稅的話，一年又能上多少稅
汪宏生在心里盤算著這個事，可他接著又感慨靜桐發展有限公司的發展之快。
分明記得年初的時候，靜桐發展一個月才幾千萬的營收，它怎么就跨越到每個月平均一個多億營收的
汪宏生百思不得其解。
舞臺上的夏澤凱還在分享著公司的成就，以及未來的戰略布局，說的頭頭是道，讓人心里很認同。
這一說就是二十分鐘，早超了他自己定的時間，可這會兒沒有人攆他下去，一直聽到夏澤凱又說到了今年的目標，半年15個億的營收，全年的沒說。
在上個月底發目標獎金的時候，他要是這么說，當時很多人都當他開玩笑，但此時沒有人覺得夏澤凱是在開玩笑。
觀眾席上，很多公司的員工都在暢想著今年上半年完成了目標以后，他們拿獎金的那一幕，冷不防舞臺上的夏澤凱來了一句“好了各位，今天的分享到此結束，接下來咱們講抽出三等獎。”
說完，他彎腰鞠了一躬，在一片掌聲中，步履穩健的走下了舞臺，回到了自己的座位上。
盧宗兵第一個站了起來，和夏澤凱握了個手“夏老弟，你一直藏著掖著，有點太低調了啊。。”
“就是就是，夏老板，你這個規模不比我們小多少啊，謙虛了。”劉德榮也跟著說了一句。
以前是覺得夏澤凱不錯，有發展潛力，可這個年會聽取了對方的年度報告以后才發現,原來對方和自己相差快無幾了,可他更年輕
夏澤凱呵呵一笑“我主要是這后半年發力了，之前真白搭。”
“哎呦喂,白搭的一年都掙了15億，那我們這些還不錯的一年連10個億沒有，夏老弟，讓我說你什么好。”孫旭說道。
今年的化工產品不好賣,孫旭公司的產品也是碰上事了。
別看他名下的柯藍股份是齊城在a股市值排名第一的公司,可市值和銷售是兩碼事，孫旭現在還一直沒想好三月份怎么發財務報告。
對于這一點，孫旭也很苦惱，公司的市值一降再降,眼看著這個第一很難保了,可他一點辦法都沒有，真無奈
“夏老板，做的不錯，繼續保持”汪宏生鼓勵道。
他也沒法說別的,政策下去肯定不可能朝令夕改，那就多多支持他，等著政策完事了以后,齊城市政府才能夠得到更多。
再說就兩年時間而已,現在已經快過去一年了，到時候他自己肯定還在齊城混的，有這么個懂得感恩的強有力的企業支持,也很不錯的。
戚同文和李茜二人又走到了舞臺中間,這一次他們邀請了陸槁上去頒獎。
三等獎200名,獎品價值300元的豆漿機一臺。
很實用了
抽獎方式很簡單，有人往舞臺上送了一個四面透明的玻璃箱，玻璃箱上邊開了個15公分的圓形孔,能輕松伸進一只手去。
透明玻璃箱里邊塞滿了折疊起來的紅色紙條,這是公司所有員工的姓名。
陸槁只要在眾目睽睽之下從里邊隨機掏出200個寫著員工名字的紙條來就行。
眾目睽睽之下,比那個電腦隨機選取還不容易做手腳。
再說這個本來就沒做什么手腳,陸槁直接面對著現場的觀眾，壓根沒看透明玻璃箱，他那只手在里邊攪和了幾下后，隨機抓出來一大把,就直接放在了旁邊由公司志愿者舉著的托盤上了。
他說了一句“你數數夠兩百個嗎不夠的話我再抓。”
張一鳴直接說道“夏大哥，你們這個抽獎的方式可真o，直接編程一個程序，把名字給輸入，設好公式就完事了，比這個可快多了。”
夏澤凱不置可否，他說“一鳴，我們重要的是參與抽獎，不是方式，明白嗎”
張一鳴似懂非懂,總覺得夏大哥在晃點他。
舞臺上，志愿者數完了以后,說道“陸總，還差63個。”