他又將他們工作上失誤的地方指出來，最后才讓他們離開了。
等三個小組的人走后，他有些奇怪，按理說這些人都是石詩雅找來的精英，不至于才這個程度吧？
而后他便一邊編寫一些小的智能模塊，一邊關注著進度，這一看他就看出了問題，小組中很多人都在劃水，只有幾個有一定的能力，他感覺到，肯定是出了什么問題，于是他便叫來了石詩雅，向她解釋了一下現在的情況并問她招聘這些人的過程。
隨后石詩雅跟他說了招聘情況，這些人都是她托人找來的，按理說那個人應該是值得信任的。
不過具體情況到底如何，她決定打電話問一下情況。
電話接通后，她對對方說了情況，并詢問對方到底怎么回事。
對方也表示很納悶，說需要調查一下，讓她等一等。
不過石詩雅與楊宏威都感覺到了，這個人似乎有問題！
“這個人說話語氣敷衍，看來你應該是被騙了！這個人找的這些所謂的人才，怕是混工資的人才！”雖然這么說有點殘忍，但是楊宏威卻毫不猶豫的指了出來，因為這些人的確是有問題的。
“嗯，沒想到我信錯了人！”石詩雅神色有些黯然的說。
“是人都會犯錯，這很正常，你也是人，犯錯是正常的，知道他是什么人就行了，這批人除了這三個，其他不能留了，幸好還在實習期，還好處理。”
石詩雅點點頭，然后說：“交給我處理吧，只是我們的軟件……”
“交給我！”
聽到這三個字，石詩雅感到格外的安心，她沒有再對此事多說什么，只是說：“行，我先將這批人處理了。”
實際上，一個剛開的公司就大批量辭退職工，是很傷士氣的，但是為了以后工作的正常展開，這件事不能不做。
回到辦公室的石詩雅很快就通知了人事部過來開會，并將要開除的人選告訴了他們，她并沒有按照楊宏威的說法留下三個認真的人，因為在她看來，這三個人也是不合格的，明知道隊友都是不合格的，卻也不說，所以她決定一個也不留。
上位者的思考肯定是跟下面不同的，可能員工想的是多一事不如少一事，但是對于上面領導層來說，你明知道有問題，還不說，那就是你的不對了，當然，一般來說不會像現在這么極端，說聲辭退全部辭退了，但是畢竟遇到這樣的事情，石詩雅覺得很惡心，不如全部辭退。
對于她的處理，楊宏威知道后，并沒有說啥，已經讓她處理了，那不管她是怎么處理的，都隨她。
只不過程序方面，卻是需要他好好斟酌。
當然，這些東西都難不倒他，他只是斟酌著將優化做到最好，特別是手機端。
現在，已經不是電腦的天下了，比起電腦，手機更容易攜帶，而且功能也并不少，所以他覺得，手機端的程序必須做好。
為此，他讓人買來了主流手機的中低端手機，準備在完成編程之后，在上面測試。
視頻、直播、社交三大模塊，其中視頻和直播還是很容易就能弄好，最難辦的是社交，社交這一塊是石詩雅后來加入的，也要求能夠聯動起來，所以這一塊到底該怎么做，還只是一個模糊的概念。
她正在想辦法將這個模塊的內容做的更為完善，等完善完成之后，程序才能開始寫，所以現在主要是兩個視頻網站外加直播的客戶端。
而這另個客戶端，在楊宏威的帶兩下，由人工智能團隊編寫，僅僅一個周，就完成了。