最有趣的是特效師，因為兼顧聲音特效，幾名特效師一邊弄出稀奇古怪的聲音，一邊收集，便于以后錄入游戲之中。
沒有具體工作任務，就提升能力……
回想昨天晚上的公司福利，每個人都不愿意摸魚。
新員工們知道海怪游戲開發公司剛成立，一切都在籌備當中，可老板的行為實在有些古怪，未免過于佛系，完全沒有互聯網公司的那種緊迫感。
他們每個人的工資都不算不低，高的兩萬多，低的也要一萬四五，每天公司的金錢都在燃燒，說句良心話，不干活他們都覺得對不起收入。
從老公司跳槽過來，忽然之間輕松下來，每個人都有些不習慣。
老板過生日可以理解，那么把任務告訴總經理，讓總經理下達分配任務就是了……
他們不知道，不是老板不給他們下達任務，而是老板還沒來得及考慮任務分配的事情。
正當員工們暗自揣測的時候，老板出現了。
“諸位，由于還有一部分員工沒有到崗，我們今天開一個簡短的會議，把目前公司的情況給你們大致講一下，同時了解未來的工作方向。”
石易寧朗聲說道。
他不想管這些事情，可不管還不行，整個游戲的所有核心都在他腦子當中，誰讓他兼任了總策劃和各種策劃……
聽到要開會，員工們立馬來了精神，他們從沒想過自己有朝一日會盼著開會。
小型會議室足夠目前海怪游戲開發公司使用，石易寧坐在講臺上，杜振宏和宋林凱一左一右就坐，至于總經理助理瑤瑤就沒有位置了，和員工一起坐在下面。
“客套話昨天已經說過，我知道大家都玩得很盡興。”
石易寧笑著說道，看了一眼下面的人，每個人的精神狀態都不錯，讓他很滿意。
“今天我們直接聊主題！”
“公司研發的是一款大型3D射擊競技游戲，我作為這款游戲的總策劃、總程序員，先給諸位講一講游戲的核心玩法、內容和風格……”
接著，石易寧把絕地求生的大致情況講了一下。
絕地求生這款游戲的玩法看上去很新穎，其實在一些老游戲身上依然可以看到其雛形，尤其是好幾個類似的游戲拼湊在一起之后，內容方面已經非常貼近。
游戲玩法這種東西不存在版權一說，也不存在著作權和產權保護，誰都可以借鑒，所以哪怕當個“裁縫”也沒有問題，問題就在于這個“裁縫”的水平！
顯然，石易寧這位“裁縫”的水平就相當高，在他繪聲繪色的描述之中，置身于游戲開發領域的從業者們當即理解了游戲的核心所在。
這是一款集成諸多玩法于一體的游戲，擁有不同以往的戰斗風格，市場認可度如何先不說，從專業的角度來看，倒是足夠新穎。
海怪的員工們只是單純的覺得游戲構思很新穎，大概會有些意思，至于游戲的可玩度，玩家的接受程度，到底能不能火，市場認不認可，這些事情他們無法判斷。
如果他們擁有這種判斷能力，就不會只拿著一兩萬的公司干苦力了……
甚至說石易寧都不敢絕對打包票一定能夠火起來，他只能盡最大努力去實現目標，究竟如何最后一切都只能交給市場檢驗！
市場反應永遠是檢驗一款產品是否優秀的試金石！