在閣的下邊建一個具有集音和共振作用大水缸,這種放大效應是比較明顯的,也是一種古老的“放大器”。
也可以高端一點,建立一個“藻井”,舞臺的頂部呈八邊形,弄成兩個斗形拱門,從底部到頂部堆疊起來。
這樣不僅使舞臺更加美麗,而且具有擴音作用,能夠放大演員的聲音,無限延伸。
雖說在古人眼里戲子歌女是下九流,但是在有些貴族眼里,窮就是原罪。
清瑤的目的就是奔著賺他們的錢去了,只要這個方法能賺錢就行。
不過古代的色狼還是挺多的,畢竟一夫一妻多妾制呢,為了避免女子出名之后,有惡霸看上,自己還干不過。
清瑤打算……就干脆全都分開了演,給男客們全用男的演員好了,還必須是那種五大三粗的男的!
讓那些喜歡演員的,都直奔著娛樂本身去。
給女客的,一個男的都不用,也防止保護太好的大家小姐們跟小白臉們私奔。
這樣,清瑤心里有了個雛形,便開始在本上奮筆疾馳。
原本的衛生廠,在原有的規模上,擴建是必然的事,原材料也要擴大采購。
現在陽城的染布坊跟制衣廠也要擴大,今年年底,爭取陽城家家都有一人到兩人到工廠上工,爭取把陽城變成第二個趙家鎮。
暫時就定這兩個大后方,趙家鎮為重中之重,陽城的經營模式則只能定位為雇傭關系。
畢竟……清瑤也怕給自己扣上個有反心的帽子。
王氏對員工的福利很好,雖然不能說絕對的公平透明,但是絕對比本地的企業要更有優勢,所以想從這方面從她這把大量的員工撬走,要付出的代價可不是一般小。
除了錢的問題,還有尊重的問題。
有錢挖角的人不能提供等同待遇的平臺,能提供的又給不了清瑤給的特殊福利。
比如,員工內部價可以購買王氏旗下的所有貨物。
年年公費出游的誘惑,以及各種美食供應……
這些不是錢能砸下來的,能砸下來的也不屑來買通一個小員工,跟清瑤談合作不好嗎?
接下來穩定了大后方之后,清瑤就要往外走了,陽城周圍的其他城,一個一個來。
先開個影戲院吧,一點點推進。
影戲院站穩了腳跟之后,立馬跟進美食屋,兩個互相依靠,同步前進。
陽城最近十分熱鬧。
王氏花了大價錢在所有熱鬧的街市口,立了塊牌子。
還有專門的人等著人一多便開始照著上面的內容開始讀,循環反復,到點了還有人來換班。
原來他們都是王氏小胖人的員工,用他們的話說,這是東家的招人廣告。
這回招的不是會做活的人,而是招能說會跳,吹拉彈唱,有一技之長的人,還不限制人數。
年齡在三十以下,年紀小的優先,有特長的優先。
報名需到王氏布坊旁邊的員工醫館進行體檢,拿著戶籍帶著合格證明方可面試。
這些都不是重點,重點是下邊的工錢。
試用期一個月,試用期期間管兩餐餐跟住宿,帶薪培訓。
轉正后,月收入二兩,可分紅。
每季度供應兩套員工服,管中晚兩頓飯,可提供員工宿舍居住。