周寧寧和張成鑫都不是吝嗇的人，或者說，他們倆都是該大方的時候大方的那種人。
用工資籠絡人心，最是簡單直接了。
“說起工資，如今你們是z的正式員工了，我也該跟你們說一下我們的工資待遇了。”
聽了這話，大家都挺直了腰板，豎起了耳朵。
打工為的是什么啊，不就是工資嘛！
關于工資待遇，周寧寧跟張成鑫早就商量過了，兩人意見一致，沒什么糾紛。
“你們每個月的工資是一百八十塊，當然，這只是你們的底薪。”
“底薪？這是什么意思啊老板？”
“就是你們穩定視可以拿一百八十塊一個月的。”
一百八十塊，這可比在工廠上班高多了，服裝店的營業員，能賺這么多錢嗎？
城鎮上的服裝店營業員跟大城市大店鋪的營業員，工資肯定是不一樣的，張成鑫早就調查過了，像他們這種開在湖邊啊，市中心的品牌店，員工的基本工資都在一百二十塊到一百五十塊，他們直接提升到了一百八十塊，是為了避免員工離職率高，畢竟他們要的是專業的員工，時不時走一個，還得重新教，多累啊。
一百八十塊的工資，誰還愿意走啊？
估計趕都趕不走，他們會比誰都珍惜這份工作，這么算起來，這錢就花的值了。
“除了底薪，店鋪每個月的營業額，你們還能分到百分之零點一，比如你們第一個月的銷售額如果是十萬的話，那你們的提成就是一百塊，每個店里四個人，每人可以多拿二十五塊，如果你們一個月能做到二十萬的營業額，你們每個月就能多拿五十塊，以此類推，明白嗎？”
周寧寧說的這么清楚，他們還能有什么不明白了，只不過他們此時都被驚呆了，竟然老板賺的錢，他們還能拿其中一部分？
“這是為了激勵你們，賣的越多，工資越高，而且大家都是平分的，也不需要你爭我搶，大家和和睦睦，一起把營業額做上去，才是最好的。”
眾人你看看我我看看你，都在吞咽唾沫，他們的待遇也太好了吧。
“還有，現在我們是有三家店，每家店，都要有一個店長，店長的工資會多二十塊一個月。”
二十塊！那就是兩百塊一個月！天啊！
“店長是非常辛苦的，不僅要負責把每天的營業額存到銀行，還要把每天的營業額做匯總等等，所以，必須是有能力勝任的人來做這個店長，大家都有機會，我會根據正式工作后，你們第一個月的表現來確定誰當店長。”
大家都點了點頭，店長的工作會更重一些，多拿工資也是應該的，再說大家都有機會，好好表現就行了。
“你們是我親自培訓的第一批員工，這次沒當上店長，也不用氣餒，我想用不了多久，我們就會再開很多店了，只要你們愿意接受調派，無論去哪兒，都是絕對的店長人選。”
聽了這話，所有人都表示自己愿意接受調派，畢竟，誰會嫌錢多呢！