大家七嘴八舌的圍繞游戲體驗感，成就感的系統提點子。
“在培養員工的環節，原本只是一段簡單的動畫，然后在員工頭上冒幾個符號就代表變強了。”
“對！培養員工修煉的環節，可以大幅度的優化。就比如看電影提點數這一內容，如果電影是我們自己游戲改編的，會不會是一個亮點呢？”
“還有還有！采訪的環節就做一個記者的建模，玩家在自己的辦公室里接受采訪，并且根據話題做出選項，最后發布采訪稿，這絕對會很有趣。”
“我倒是比較在意關于辦公室的改造。”
“感覺《游戲發展國》里的辦公室環境改造要素比較欠缺，我們后期可以更多的改造空間選項，甚至是打造出豪華的總部大樓，讓玩家可以憑著游戲的收入，切實的感受到收入提高之后帶來的變化。”
會議一致持續到了深夜，大家才意猶未盡的散會。
通過這次會議，可以說從許多方面都提升了《游戲發展國》的游戲內容。
并且這還只是第一次會議，后續還會不斷的有靈感迸發加入新的內容。
也會繼續召開第二次、第三次的會議。
當然，會議上提出的許多想法都不一定成熟，其中有不少需要大幅度的完善，甚至在制作過程中會覺得不成熟直接砍掉。
但只要能不斷的補充新內容，那么在開發制作過程中，將《游戲發展國》從一款小游戲完善成一款一線大作，將不會存在任何的問題。
唯一的問題在于，鑒于開發過程中火種系統的戲份會比較少，所以開發起來的速度也不可能再向之前那樣高產賽母豬了。
韓棋估計，《游戲發展國》前后的開發時間，即使在擁有系統分擔的情況下，也會超過4個月。
這已然是幽靈游戲有史以來最耗時的項目了。
雖然4個月的開發周期，在高效率高科技的賽博星也不算慢，但韓棋對這一速度并不滿意。
思來想去，在不大規模擴編幽靈工作室人數的情況下，想要提升《游戲發展國》的開發速度，就必須要采用模塊式開發。
將許多業務外包出去，讓外包工作室的人來協助開發。
這一點不是什么問題。
因為現在的幽靈有資金，也有渠道。
把一些非核心的項目外包給更加專業的工作室，不僅不會影響游戲質量，反而能讓游戲更快更好的制作。
韓棋作為總管全局的人，只需要時刻關注，有情況的時候及時做調整，基本上就能把持住游戲的質量。
關于《游戲發展國》的開發過程，幽靈的員工們這次都是全員賣命，紛紛的拿出12分本事。
因為這次給員工們的任務最重，但相對的給員工們的發揮空間也越多。
對于熱愛游戲的員工們來說，自從加入幽靈以來雖然他們也學習到了很多，實力增長的很快。
但長期以來都沒有真正的完全發揮實力，雖然輕松，但有時也會感到技癢。
這一次的《游戲發展國》給了員工們很大的舞臺，所以大家的工作熱情也是十分的高漲。
在會議結束之后，就紛紛的開始了火熱的工作。
韓棋也是全程關注，隨時關注游戲的開發進度，并且根據游戲的內容，和員工們討論，互相啟發思路。
整個游戲的開發過程，雖然忙碌但趣味頗多，工作室的氛圍也是愉快且輕松的。