其中韓飛可以給與任何人任何等級的權限，包括轉移零號的最高權限人。
而次最高權限者最高可以給與別人2級權限，如果想要普升1級權限，就必須要韓飛批準。
當然，如果5個次最高權限者全部同意，也可以給與別人零時1級權限。
而這就是韓飛對自己未來管理的研究院的研究人員的體系等級。
等級越高，可以查看儲存在零號資料庫里的資料也就越多。
同時，權限越高，也就代表在研究院的福利待遇也就越高。
最高權限者，年薪千萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。
次最高權限者，年薪800萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。
1級權限者，年薪500萬，配備私人轉車，500平米獨棟別墅。
2級權限者，年薪300萬，配備私人轉車，300平米獨別墅。
3級權限者，年薪200萬，配備私人轉車，200平米套房。
4級權限者，年薪100萬，配備私人轉車，150平米套房。
5級權限者，年薪50萬，80平米套房。
同時研究院的所有員工，醫療費研究院全部報銷，有專門的免費食堂。
食堂方面韓飛還準備根據研究員的口味不同，讓國家配備頂級八大菜系和西餐廚師。
以上的福利屬于基礎福利，并不算節假日禮品福利和項目完成的獎金，也不算技術轉民用后的20%技術專利收入。
當然，韓飛敢開出這么好的福利待遇，并不是胡來，而是因為他有底氣，同時也是為了吸引科研方面的頂級人才。
等到以后韓飛的積分越來越多，兌換的科技技術也越來越多，這些科技技術肯定不可能由他一個人來完成。
而這些科技技術的研發和制造，韓飛肯定會把大部分都交給研究院的研究人員來完成的。
當然，韓飛把這些技術兌換出來后，也肯定不會把全部技術一下子就發給某個研究人員或者團隊，而是會定期安排任務，然后給與一些關鍵的提醒和指點。
同時韓飛還打算建立一套研究院的專用積分體系。
5級權限者一年免費獲得2點積分，這個積分可以用來向全體研究院的研究員懸賞提問。
如果某位研究員解決了提問人員的的問題，將會獲得問題的懸賞積分。
同時，積分除了這個用處外，還可以兌換金錢，1積分=10000元。
4級權限者一年免費獲得5積分，3級權限者一年10積分，2級權限者一年20積分，1級權限者一年30積分，次最高權限者一年50積分，最高權限者一年100積分。
不過韓飛相信，加入自己研究院的研究員除非的確缺錢，不然肯定不會將積分換成錢，因為積分可以兌換成錢，但是錢卻不可以兌換成積分，同時積分可以懸賞提問，決絕自己的麻煩，但是錢卻不可以。
同時在韓飛這里，沒有排資論輩，你有能力，權限就會得到相應的提升，獲得你能力匹配的福利。
當然，以上福利并不是不變的，韓飛也會根據實際情況，修改福利待遇。
……
離開研究院后，韓飛又去了一趟學校，看了一下學生們的學習情況后，下午登機朝朝津門飛去。
在津門下了飛機后，韓飛在安保們安排的酒店住了下來。