今天的李毅，照例踩著點進入公司辦公區。
【理智+1】
今天的李毅，照例無視了所有同事的招呼。
【理智+1、+1、......】
今天的李毅，照例打開了自己的電腦，很快進入了工作狀態，按照他的評估，今天的工作任務應該是可以在下班前前半個小時就可以完成，工作的進度方面，是可以不用太過于緊張的。
可偏偏，和往常一樣的日子里面，李毅的工作出了一點意外。
現在的他，沒有坐在自己的辦公桌前，而是站在了人事經理朱堅強的辦公桌前，束手而立。
“李毅啊李毅，你進入公司之后，應該有詳細閱讀過我們公司的規章制度，應該知道我們公司對待員工的基本原則是團結、互助、友愛、利他，我們......”
朱堅強一邊說著不明重點的話，一邊目光灼灼地看向李毅雙眸，讓李毅感覺很不自在。
‘這是練習演講嗎？’
朱堅強作為公司的人事經理，統計工資、核算考勤之類的工作內容當然有他手底下的人事專員進行處理，他除了時不時折騰一下團建撈點......咳，博得公司員工的好感之外，還要負責公司員工的精神文明的建設！
現在是災變后重建文明的世界，大家都活得很艱難。沒有精神方面的寄托與指引，公司的員工很可能會因為一些小摩擦發生打架斗毆之類的事情。
所以朱堅強的工作任務重，演講是每周都要進行的，為了確保演講的效果，在正式演講前，朱堅強都會隨機選一名員工作為觀眾。
這一次，看來是選上了李毅。
‘為什么是找了自己當試聽啊，我手上還有很多工作沒有完成，我可不想加班的呀。’
李毅在心中嘟囔著，不過這話卻是沒有辦法說出口的。
畢竟人家是掌管人事權利的經理，李毅只是一名沒有背景，通過公開招募的方式進入公司的普通員工，兩人在公司里面的地位差距，不是一點兩點。
于是乎，李毅只好......神游物外的同時，裝作自己在很認真地聽講，時不時點一下頭，表示自己在聽。
【理智+1】
“你知道你犯了什么錯嗎？”
朱堅強目光銳利地盯著李毅，右手握拳，叩擊著桌面。
這是他訓話的時候，習慣性作出的動作，能夠給人以壓迫。
神游物外的李毅習慣性地點了點頭。
【理智+1】
“說說，你犯了什么錯？”
還沒有回過神來的李毅依舊機械地點了點頭。
【理智+1】
“嘭！”
朱堅強狠狠一拍桌子，咆哮道：“李毅！我問你，你到底知不知道你犯了什么錯！別光給我點頭！”
李毅回過神來，注意到眼前的選項......
【選項一：每個人都是自己的一面鏡子，尤其是在鏡子想你反饋已經有錯誤出現的時候，你應該認錯且找出自己身上的問題】
【選項二：模棱兩可的話，大部分都是陷阱，你應該態度平和地好好反問對方，你知道我知道我犯了什么錯嗎？】
【選項三：無視對方的問題】
朱堅強是人事主管，既然對方提出了問題，李毅作為一名愛崗敬業的員工，他開始認真地思考起來——
自從進入公司以來，他都是準時上班，準時下班，但他的工作效率還是很高的，工作的時候也是很專注的，工作任務沒有過分地積壓......
截至現在，他手頭的工作都有進行交接，目前沒有任何不良的記錄進行反饋......
雖然他現在還沒有記全公司中所有同事的聯系方式，也從來不和同事打招呼、吃飯、幫同事處理他們應該分內完成的工作，但是他和同事之間的關系還算是良好，不然同事們也不會主動和他打招呼......
在進行深入的思考和分析之后，李毅發現自己在工作上，好像......應該是沒有錯誤的。
不過“我不知道我有什么錯”之類的話，李毅不可能會說的，這樣會讓別人感覺很冒犯。
李毅看著朱堅強，盡量讓自己的眼神中夾帶些許惶恐和疑惑。
“您能給我一點提示嗎？”