張處長聽完后，說道：“行吧，就這樣吧。李局長，你起草個調查筆錄，請陳總簽一下。內容就按鋼材說的這樣，措辭上你斟酌一下，別跟我們審違|紀干部那樣語氣生硬。”
跟李建民交待完，又看向陳立東：“陳總，打擾你了。
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希望沒有給你帶來麻煩，如果有其他問題，我們會委托縣里找你核實，請你繼續配合。”
“沒問題，我們搞經濟的，也希望你們收拾貪官、樹立正氣，給我們企業保駕護航。”陳立東心頭一松，表態道。
張處長聽完哈哈一笑，說道：“感謝陳總對我們的理解和支持。唔，陳總對當前的政治風氣怎么看？”
“領導，我還年輕，對政治方面的事情沒啥了解。”陳立東客氣道。
張處長卻不依不饒：“你們搞企業總會和政|府部門打交道，有什么不順暢的地方，可以跟我們說說，我也想聽聽基層的聲音。嗯，你就隨便說，我也隨便聽，有些事情也不用提名道姓，說說現象就行。”
陳立東沉吟了一下，說道：“好吧，領導。我說說我的一些看法，不對的地方，請領導批評。實話說，我們抓經濟、上項目、建企業，離不開各級政|府、各位領導的支持。我們最希望的是，政|府管好政|府的事情，企業干好企業的事情。一些領導不要把手伸的太長，有好處就撈、有便宜就占，那就糟了。我們藍市、我們濱海縣的領導就非常重視打造好的營商環境，我們正準備投資3個多億美元上煉鋼廠項目，也是看中地方政|府對我們的支持。”陳立東這話是有點圓滑，貶斥了現象又夸了地方。聽得張處長和劉處長又哈哈一笑。
劉處長接口問道：“陳總，你對現在的國企領導干部怎么看？”
“國企嗎？國企很復雜啊，不同行業有不同行業的特點，大國企和小國企也不一樣。”陳立東說道。
“哦？怎么不一樣？”張處長對陳立東這句話很感興趣。
“現在是小國企吃糠咽菜，甚至都揭不開鍋，好多是靠著政|府和銀行接濟過日子。比如我去年收購的盤山電機廠，一年沒給工人發工資。大國企么，大國企在行業里有著壟斷地位，有的干脆自己給自己定政策，既當運動員、又當裁判員，在行業里非常霸道，政|府機關都得哄著他們。哦，我是不是說得有點多了？”
“你說吧，我就想聽這個方面的問題。”張處長鼓勵陳立東繼續發表意見。
“那我就多說兩句。現在國家正在推行現代企業管理制度，我感覺很有必要。在一些國有企業，管理僵化、論資排輩、排斥異己的現象非常嚴重。企業發展靠什么？靠人才、靠技術、靠對市場規律的適應，而不是靠長官意志。我們廠這兩年從北鋼挖了一批技術骨干，他們私下說，在北鋼想提拔、想進步，得先站隊，先奉承好上級，用誰不用誰，不看能力看關系，這其實是官僚習氣。這種問題在企業里最要不得，拉山頭、擺交椅，很耽誤事。我就說這么多吧，不針對誰，我也是聽工人們這么說，人云亦云罷了。”陳立東說是不針對誰，其實已經有所指了，明白人一聽也就明白了。
張處長臉上含笑，說道：“陳總說話很有水平啊，受教了。李局，筆錄好了吧。”
“寫好了，您看一下。”李建民遞過來筆錄紙，一共兩頁，問答也就十幾段話。