1000多人的員工隊伍，需要分批次送出國。
為了便于通關，派往遠東共青城的員工們，行李、物品都是統一配發的。什么能帶，什么不能帶，都有嚴格規定。
安蘇沒有接受陳立東邀請、坐飛機飛伯力，而是親自帶著員工，先從藍市乘火車到達綏城。陳立東的二堂兄陳立恒也只好跟著安蘇一起乘車走。
出了國界線換乘的時候，他們發現列車竟然換成了專列，整趟列車七八個車廂，沒外人。
員工們還發現，過境后接送的大多是華夏人，有幾個毛子，也能用漢語簡單交流。
到了工廠，唯一的感覺就是外邊真冷，比藍市低了十來度。
住宿的條件卻不差。來的路上大伙就在猜測這邊的生活條件怎么樣。
有的說“可能會住工棚”，有人說“最差也得搭帳篷吧”，更有人作怪“興許會住地窨子”。
大家都有心理準備，出來賺錢，就別琢磨享受了，必須學會吃苦。
而實際的狀況，出乎大家想象，宿舍全是磚混結構，四人一間，房間內有電視、還有能洗浴的獨立衛生間，這簡直是住賓館的待遇。
華夏員工們不知道，曾經的鋼鐵廠六七千職工，員工宿舍就有800來間，過去住宿的員工基本上一人一間，最多兩人一間。
在蘇熊時代，鋼鐵廠員工生活水平是不錯的。
現在是為了能住下更多人，才改的上下鋪，變成了四人一間。
吃的也不差，兩菜一湯，還全是葷菜，饅頭、米飯管飽。
就是不許吃剩下，管理員說，這叫光盤行動。
陳立東提前兩天過來，跟他一起來的還有陳立春和張兵，老尹家哥倆，中船公司的兩位。
陳立春帶著張兵等人過來，可不是幫忙煉鋼，而是把這兒當成試驗場，準備試制鑄機和軋機。
中船公司的兩位，主要任務是考察鋼廠的生產能力，如果能生產出達標的鋼材并具備相應的產能，就將與遠東冶金簽訂正式采購合同。
根納季也從莫市趕了回來，準備參加公司的點火儀式，一起跟過來的還有兩位根納季的學長，也是研究金屬材料的。
這座屬于遠東冶金的煉鋼廠跟藍鋼、跟漢江鋼鐵的情況不一樣。只有一座電爐，只用廢鋼煉鋼，然后接鑄造和軋鋼。
藍鋼和漢江鋼鐵都是高爐煉鐵、轉爐煉鋼。
藍鋼現在已經能夠生產中厚板，只是高強度板材還煉不出來，這也是藍鋼派人過來的目的。
大家用兩天時間，把全廠設備看了個遍，總體感覺是，設備有點落后，好多就是雜湊，尹福茂和尹福德哥倆說這兒跟北鋼的裝備水平沒法比。
員工到齊后，先是熟悉車間、熟悉工位、熟悉設備，還有熟悉彼此。
1500員工，自兩個國家、三個地域，免不了摩擦。
熟悉環境的一周里，有拉幫結伙的、有爭搶鋪位的、有聚眾賭博的、有小偷小摸的、有不按規定作息的，這時候就需要嚴格的執紀問責了。
所有員工一人一本小冊子----《遠東冶金煉鋼廠管理規定》，生產制度、勞動紀律、崗位守則、交接班規定、原始記錄制度等等，都寫的清清楚楚。
違反規定的，初次警告，第二次就開除。
警告了幾個鬧事的，又直接開除了賭博和偷竊的，員工紀律明顯好轉。
煉鋼廠非常注重安全，一個不小心就可能爐毀人亡，
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所以也更講勞動紀律。
員工守則第一條就是全廠員工必須服從領導，聽從指揮，不得以任何借口拒絕所分配的正常工作。