科技發展部不是研發科技的，是經營科技的，也不需要他鉆研技術。
報刊主編給了記者周文亮，周文亮三十出頭、梳著背頭，下邊牛仔褲、運動鞋，上身黑T恤，套一件牛仔布的馬甲，標準的記者打扮。
據孫靜說，這家伙是藍市晚報的記者，很有文筆，以前再藍市日報上也經常看到他的稿子。前年就因為在日報上發了一篇反映煤礦工人生活困難的通訊文章，得罪了某人，被閑置起來。
陳立東問周文亮：“新聞三要素是啥？”
“真實性、時效性、新鮮性。”
“你對創辦鋼鐵專業的報刊有什么打算？”
“應該是著眼報道我市鋼鐵行業新的發展成果、科技成就等方面的新聞動態吧？”
“《鋼鐵》雜志看過沒？”
“聽說過。”
“《鋼鐵》雜志才刊登你說的那些東西。但這不是我們想要的。”
“我們的刊物，要報道全國各地鋼鐵企業正在發生的事情，報道市場上鋼材和原輔材料、鋼鐵延伸產品的供求信息，報道國家與各地對鋼鐵行業相關的政策調整。”
“我要求，我們的信息最快、最新、最真實，不需要文學性，哪怕寫成流水賬都行，對這些內容我們不評價、不渲染，不要摻雜立場。”
“我試試吧”周文亮頓時有點心情沉重。他是師范畢業，文科生，在報社跟著主編學的是怎么當記者、評時事。
藍市煤炭礦務局隸屬國家煤炭工業部，和藍市市府的關系微妙而不和諧。
周文亮既不“中二”、也不憤青，當初報道煤礦的事情，也是報社的安排。
周文亮被打入冷宮，只是代人受過而已。
撰寫文稿和綜合信息不是一碼事兒，周文亮感覺到了壓力。
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領頭的崗位人選確定，在孫靜的主導下，對其他20多人進行了分配定崗。
眼前協會初創，還要操辦實體，再來幾十號人也有活干。
眼前大伙的主要任務是，把攤子鋪開，把辦公環境調理好。
孫靜跟陳立東請示了一下，就開了個鋼協機關全體會，說了說辦公設施配備、物資采購的事情，又說了說出勤紀律。
這姑娘挺虎的，末了跟大伙說：“不管你是誰的關系，我們到了這兒，就是給老板打工的，都把以前的臭毛病改一改。”其實，這些話都是替陳立東說的。
陳立東還是老一套，把具體事務交給了孫靜，特別交代，鋼企協頭件事：開展“雙優”評選，即：評選優秀設計獎、優質工程獎，6月底前申報，7月底前開獎，打響鋼協工作頭一炮。
孫靜一聽，眼睛就一亮。這個老板，絕對有思路。
陳立東就像個編網的蜘蛛，拉出綱線，織完一圈，屁股一扭又去搞另一圈。
（本章完）