羅浩不知道世界上有沒有更好的人力資源自動化管理系統，但是眼前有。這么說有點繞口，可這就是羅浩此時的心情。
他用過的電腦，操作系統多數為DOS，即使安裝了Windows3.x，應用一些軟件也要換到DOS模式下。
眼前的人事管理系統，界面比剛剛上市的WIN95還要漂亮。
迎面是一個大圖標:“DH人事”，羅浩想這大概是“東華人事”的意思？
點進去之后，主界面是“三圖一口”。
三圖是日歷圖、企業人員構成分析圖、工資薪酬統計分析圖。
日歷圖實時顯示陽歷、陰歷、星期、節假日都標的清清楚楚，還有本日待辦事項、員工生日提醒等功能。
企業人員構成分析圖的左上角是個設置按鈕，點開后彈出：按年齡統計、按性別統計、按學歷統計、按工齡統計等不同的設置條件，生成的統計圖是一個餅狀圖。
工資薪酬統計分析圖也有不同的設置條件，生成的是帶坐標軸的曲線圖。
“一口”是快捷入口，包括四個按鈕：員工花名冊、入職管理、新增員工、排班管理等。
接下來主界面的左邊是一溜菜單，包括：組織、員工、考勤、績效、薪資、社保等選項。
組織是公司的組織架構，員工一欄點開后又出來：花名冊、員工檔案、合同管理等選項。
羅浩試著點下去，考勤一項包括排班管理、出勤記錄、考勤異常（遲到、早退、曠工）、考勤報表、考勤檔案等內容。.......
用了半個小時，羅浩才把這個系統研究了個遍。
然后問道：“這是人事管理大殺器啊，做成這套系統真不簡單。誰編輯的？這個軟件多大？”
陳立東想了想說道：“我找國外的牛人弄的，大概100多兆吧。你要干啥？”
“拷貝過去啊，裝到我的電腦上。”羅浩抬頭道。
“這么大怎么拷？”陳立東驚訝地道，這個年代U盤還沒研制出來，用軟盤的話，100多M啊，那得100多張軟盤？
“我把我那臺機器上的硬盤摘下來，裝到你這臺機器上，直接拷貝，拷完裝回去就行了。這文件在哪個目錄下？”羅浩一邊說一邊回頭繼續擺弄系統。
“D盤，根目錄就是HR”。陳立東有些無語了，他已經找人在弄局域網，把辦公樓里這些電腦聯網，職員們偷著打紅警啥的多方便啊。
看樣子羅胖子是等不及了，都想動手拆硬盤了。
這是30多歲的人嗎？怎么跟小學生玩魂斗羅似的，玩上就不撒手啦！我這老板還站著呢。
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此時，在東平職校東院，來了一百多號工人，有的平整場地，有的整飭車間，有的修葺路面，給這蕭瑟的初冬增添了不少熱度。
關于職校東院這100多畝廢棄場地，藍鋼明確向東平區政府回函：限于資金和市場原因，不再執行原協議。
這部分場地本來就是職校的，因此被一起列入評估的范疇，準備和職校整體出售。
而陳立東卻有點等不及，等評估公司進場踏查、拍照、攝像、測量