沒有實際用途，大體由十幾個零件組成。
比賽那天，將從這幾個結構件里邊抽選一樣，以期公正。
比賽要求團體隊員利用現場的設備和有限的材料，進行零件的車銑磨焊及組裝，工藝設計和加工時間限定在四個小時。
評分標準就是所加工結構件尺寸精度、形狀精度、位置精度、表面質量、裝配精度。
選誰當評委是最難的，在藍市范圍內找估計不行，即使本人公平公正，但是比賽就有個分高分低，給誰分低都不好交代，容易得罪人啊。
所以，鋼協就向燕薊藍的知名院校院所發出了邀請，請這些單位派專家教授到場參與評判。
而且，為了盡量做到程序上的嚴密公正，這次比賽的團體賽由各參賽單位派出代表監督加工過程。
作品完成后只標記序號，評委們只對作品的加工工藝進行打分評判，至于屬于哪個隊伍，評委們就不清楚了。
弄得這么鄭重其事，是因為陳立東設定的獎項非常誘人，團體賽冠軍獎金100萬，亞軍80萬，季軍50萬。
按最多10人、最少3人的組隊參賽要求，冠軍隊一人最少分10萬。3人參賽并得冠的話，每個人分33.3萬，發家致富就是這么容易。
而且，每支參賽隊伍也有10萬元的組織獎，就是說，被指定參賽的隊伍，即使派3名清潔工來做做樣子，10萬元的獎金也是奉送不謝的。
當然，所謂組織獎，是給參賽單位的，意思就是：謝謝捧場。至于選手個人能分多少，就看單位領導高興不高興了。
之所以這么操作，而不是走走流程、做做樣子，一是為了樹立鋼協在江湖中的地位，誰能設擂比武？必須是武林盟主啊！
二是營造工業企業、技能至上的風氣。
華夏終將成為工業制造大國，但是工廠里用得最多的卻是農民工。
農民工這個稱呼，怎么看都有些歧義。從字面上看，是農民出身的工人，或者戶口在農村的工人。
細分析，這三個字還意味著：吃苦耐勞、抗壓耐操、薪資不高。
工業大國而非工業強國，很大原因在于許多工廠放棄對加工質量、精度、工藝的追求，與發達國家比，產品就是粗糙。
另一個原因也在于工人的技能水平不行。到90年代，這種現象已經非常普遍。
華夏剛走出文盲、半文盲的時代。在陳樹儉少年時代，國家哪有幾座工廠？洋火、洋釘的“洋”字說明了一切。
這種情況下，你讓農民工如何熟悉機械、熟練地操作機械，能出產品就行了，要什么自行車？
但是，陳立東的目標是高端裝備制造業，系統任務要求是：營造有利于專業技術人才脫穎而出的企業文化，培育一批技能過硬的團隊和精英員工，在宿主所在時空某一地域獲得較高評價或積極影響。
樹立什么樣的企業文化？陳立東早就提出來了：學習創新、團結奮斗、追求卓越、尊重收獲。
你勤學苦練、掌握技能、比賽拿大獎，就給你榮譽，就發大筆獎金，這就是培育企業文化。
陳立東曾經反復講要為員工創造福利，什么是福利？現在近四百萬獎金擺在那里，誰不想被天上的餡餅砸到？所以，奔跑吧，兄弟！
（本章完）