這可如何是好？產品暢銷的企業就不用做廣告嗎？
這時，羅浩開口了：“茵茵，我們老板在市里，你要是有好的建議和想法，不如跟他聊聊？”
“他人怎么樣？”汪佳茵追問道。
“哦......比你好像小幾歲，個子跟我一般高，沒我這么胖。
人挺隨和，就是學歷有點低。”
羅浩想了想又囑咐道：“還有啊，人家有女朋友的，你別花癡啊！”
“你才花癡呢，你們男人都花癡！”
-------------------------------------
羅浩忽悠汪佳茵這幾天，溫曉宇也在帶著陳立東參觀考察。
省里在關停一批落后企業，區里幾家小陶瓷廠已經關停，溫曉宇需要給這些關停的廠子找到出路。
藍市有北方瓷都的稱號，全市大小陶瓷企業多達50多家，東平區有8家。
其中3家大中型企業劃給了藍市陶瓷集團，藍陶在進一步整合技術、產能和人力資源，調整產品結構。
剩下的5家，4家國企、1家集體企業，屬于中小型。
倆人看了一圈，越看越不想看。這幾家企業問題太多。
總體上看普遍的問題就是產品品種單一、款式陳舊、質量低劣、競爭力不強。
走訪調研中陳立東還發現：在這些企業，干部職工都在消極怠工、不思進取，守著爛攤子、沒人琢磨出路。有的企業管理松散、散亂污問題突出。
回到辦公室，溫曉宇問陳立東：“怎么樣？”
“不怎么樣，這堆爛攤子，收拾不起來啊。”陳立東看著褲腿上的灰，沮喪地說道。
“別啊，我就指望你來幫我出主意了。‘只要思想不滑坡，辦法總比困難多’，這點小事兒，能難得住你？”
陳立東沒言語，心說：我在謀奪一家永磁材料企業，屬于精細陶瓷門類，要是拿到手，倒是可以在這邊也搞搞稀土產業，可一天不到手，就不能說。
而且，要讓馬兒跑，就得給馬兒吃草，先看看溫區長能拿出啥東西來吧。
溫曉宇親自倒了一杯白開水，遞了過來。
陳立東接過來，看著杯子里的水，說道：“我知道你想讓我接手，可是我接過來能干啥？
白養這些人嗎？公司的分配原則不允許啊。”
溫曉宇挪動了一下座椅，坐直了身子，鄭重地說道：
“當然不是白養，我們政府不會擠兌企業干這樣的事情。
這幾家企業員工總計不到400人，我是這樣打算的：
40多名50歲以上的，安排到市政單位，熱力、自來水、綠化處、環衛處，再干幾年就退休。
有特長、有能力、準備自謀職業的，發給工齡補貼、辦辭職手續，這樣的經過摸底大概有五六十號。
剩下的300來人，我想給他們找個出路，比如利用陶瓷廠轉產其他適合的產品。
立東，你聽說過陶瓷刀具嗎？
我前幾天回京，找了家里的老爺子，老爺子推薦我去找魯大的沈興沈教授。
沈教授是華夏切削加工領域的奠基人，如果你對這個行業有想法的話，我準備帶你一起去見沈老。”
陳立東還真聽說過，利民機械廠
（本章未完，請翻頁）