晚上，還將安排宴請和文藝聯歡。
集團年會，在這個時代還是個新鮮事兒。
年會這天下午，除了前一天參加會議的管理層外，準備接受表彰的團隊、員工，各個公司的員工代表團隊，都從各地趕了過來。
根據羅浩的統計，遠東集團現有員工10882人，超萬人的公司，頗具規模了。
晚上，藍市賓館大宴會廳燈火輝煌。
羅浩身著燕尾服閃亮登場，臺下黑壓壓坐了幾百人。
除了集團公司的干部員工，還有藍市、濱海縣、東平區的官員，以及中藍鋼、北鋼、沙鋼、薊市石化機、濱海油田、渤海船廠等幾十家合作單位的嘉賓。
羅浩作為行政經理和主持人，先用短短五分鐘總結了集團各公司取得的業績。
電爐點火、技術突破、涉足海運、技校辦班、大賽拿獎......
被羅浩說得，東華集團簡直好事兒連連。
臺下，被點名的團隊也是笑逐顏開。
接下來，陳淑芬通報了公司營收情況。
陳淑芬的報告，用了不到三分鐘，全是干貨：
1996年，集團預計營收將達到32億元，固定資產投資突破5億元，實現利稅4.6億元，其中納稅2.2億元。
兩個多億的利潤，讓一眾高管心潮澎湃。
接下來，羅浩通報了集團表彰決定。
首先，是5個為集團作出突出貢獻的團隊：包括研制成功深冷鋼的安德烈沃羅寧團隊；
研制成功同步電機矢量變換數控系統的翟華、李太順團隊；
圓滿完成150噸高頻電爐及連鑄連軋設備安裝的馬建國、張兵、肖霍洛夫團隊；
先后試制成功廢鋼清洗機、剪切機、撕碎機、打包機的陳天一團隊；
為集團完成118項國際國內專利申請，并成功打贏“游梁式長沖程高效節能抽油機”國際專利訴訟的王嘉琪團隊。
以上每個團隊獎勵人民幣500萬元。
接下來是5個先進集體，包括：
完成大型軋機機架鑄造任務的任建富攻關集體；
拿到技能大賽冠軍的任志剛小組；
將軋機賣到沙鋼等十幾家鋼鐵企業，一年完成銷售收入3個多億的吳彩亮團隊；
完成車工、磨工、銑工、天車工、電焊工等十幾個工種技術規范教材編寫任務的張洪振教研組；
及時排除遠東鋼廠電爐大沸騰事故的陳天長班組。
每個班組獎勵20萬元。
接下來，表彰先進個人，包括：任志剛、周文亮、李漢武、劉柏超、弗吉爾等100多人。
周文亮有點納悶，自己不屬于集團的員工卻上了名單；
李漢武、劉柏超卻在沾沾自喜。
技能大賽后，他倆果斷跳槽到東華重工，因為崗位上表現突出，每人拿到了2萬元的獎勵。
而孫百成也在慨嘆，他心里清楚：能當先進，是因為提出了振動法消除應力的點子。
一句話、2萬元，這東家，大氣！
來祝賀的、來捧場的都在目瞪口呆，3000萬獎金，就這么撒出去了？干點啥不好呢？
表彰完畢之后是晚會聯
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歡。
這場演出由藍市歌舞團打底兒，請來了時下著名的幾位歌星助陣。
今天的陳立東玩得很嗨，中間跟著趙船唱了一首《我很丑可是我很溫柔》，又對著卡拉OK唱機，來了一首汪杰的《來生再續緣》。
準備下場的時候，下邊員工起哄，高喊：“董事長！再來一個！”
于是，他又回到了舞臺。
面向觀眾，陳立東說道：