回到洪城后，李哲沒有回學校，而是先去了公司。
趙佳在高新區（洪城高新技術產業開發區）的一個寫字樓的10層，租了一間112平的辦公室作為趣玩科技的辦公場地。
112平的辦公室，劃分成了五個區域，一個半開放式的辦公區，一個總裁辦公室，一個前臺接待區，一個茶水休息區和一個小會議室。
趙佳還是比較有能力的，一個多星期下來，把辦公室布置的井井有條。
李哲來到公司，第一件事就是把所有人都召集到了小會議室，先開了一個會。
這次和李哲同行來到洪城的，還有他通過獵頭挖來的兩個資深程序員，和一個叫余中峰的三十歲左右的游戲設計師。
李哲之前讓獵頭聯系過兩三個有經驗的游戲設計師，但一聽是家新成立的小公司，或是要去洪城工作，都表示不愿意跳槽，即使高薪也不來。
而余中峰是主動從公司離職的，原因是和新領導有矛盾被排擠了。對方雖然沒獨立負責過一個游戲項目，但也在一家大型游戲公司工作了五六年，參與過不少游戲項目的設計和開發，經驗極為豐富。
余中峰和兩個資深程序員，以及之前招聘的9個人，再加上趙佳，一共13個人，就是目前趣玩科技的所有員工了。
李哲讓趙佳負責會議記錄，正式開會前他先說了幾句，主要是歡迎大家加入公司，和公司近期的發展目標，然后又重申了一下公司的福利待遇。
一番話講完，贏得了一片掌聲。
李哲看得出來，這些人表面上對他很尊重，其實不少人都心存疑慮，畢竟他太年輕了，很難讓人信服。
不過，問題不大，只要能發下工資，保障福利待遇，他這個老板的地位就是不可動搖的，而等到游戲開發成功威望自然就有了。
會議一開始，李哲也不廢話，直奔主題。“公司目前最主要的工作，就是制作這款我命名為《彈彈堂》的橫版軌道射擊游戲。”
頓了頓，李哲看向余中峰說：“余工，我給你的游戲策劃方案，你已經看過了吧？作為項目的負責人，你先說一下自己的看法。”
余中峰，三十歲左右，皮膚有點黑，人也比較瘦，身高在176左右，戴了一副黑框眼鏡，眉宇間比較刻板。
余中峰會選擇來趣玩科技這家小公司，主要是在上一家打游戲公司被項目組的新領導掣肘、排擠，因此更希望有一個獨立發揮的平臺，所以對于新公司的第一個游戲項目，算是極為看重。
不管游戲上市后反響如何，帶隊制作過一款上市游戲，都會為他在自己的履歷上添上厚重的一筆，就算這家小公司倒閉了，以后找工作也更有底氣。
余中峰推了推眼鏡說：“李總構思的這款《彈彈堂》游戲，還是有新意的，目前國內市場上還沒有相似類型的游戲，因此還是很有市場前景的。不過，這款游戲想要開發出來，還是有一定難度的……”
聽對方講完，李哲點點頭說：“余工，以你估計要把《彈彈堂》制作出來，大概需要多久？
“以我們公司目前的人手，怎么也要一年。”余中峰說。
“一年？”李哲搖了搖頭，“一年太久了，不行。余工你在洪城再招幾個開發人員，然后我再從高校多找點在校生過來兼職，負責一些簡單的工作，我希望《彈彈堂》能在……”