春雷小隊在群玉城登記時申請人為查娜，同時擔任小隊的庶務官。這個職位負責代表小隊與群玉城官方直接聯系，相當于世俗界企業的法人和行政總裁。
在追求權利和金錢的世俗界，這個職位是非常重要的。但在修煉界，修士們更看重自身修為，越是修煉潛力大，一心問道的修士，越對此無動于衷，甚至會將之視為羈絆自己勇猛精進的枷鎖。
小隊的四位元老和發起者中，高星宇和楊采薇懶得浪費時間和精力在雜七雜八的行政事務上。
南宮姐弟倒是稍微有些想法，但他倆是南宮家族的嫡系子弟，如果他倆出面擔任這個職位，就會讓春雷小隊從此帶上南宮家族的烙印。
這對小隊今后的發展不一定是好事，不管其他隊友會怎么想，就連準備離開家族單飛，以此證明自己能力的南宮姐弟，都不會愿意。
于是，這個職位就輕松落在了查娜身上。查娜的修為不高，戰斗力更是渣渣，但她擅長與各色人等打交道，自身的人脈關系又很廣，倒是要比小隊中的其他人更適合做這個。
其實，在冒險者小隊中，真正的靈魂人物并不是庶務官，而是小隊的隊長。庶務官負責行政和后勤，可以看做是隊長的助手。
隊長并不是一個實職，而是一個尊稱，是隊伍的精神領袖。通過與隊友的長期磨合，隊長依靠自身能力和人格魅力成為隊伍的核心，在他的帶動下，整支隊伍凝結成為一個有效的整體。
因此，隊長無法，也根本無需被任命，而是來自于每位隊員發自內心的認同。
并不是每一支冒險者小隊都有隊長，但沒有隊長的小隊，其凝聚力和戰斗力都要打上折扣。尤其是在隊伍不順利或是危險的時候，這種差距尤為突出。
春雷小隊剛成立，隊友之間的熟悉度還遠遠不夠，所以他們現在并沒有隊長。
大家雖然嘴上不說，但心里卻都認為，高星宇是最有希望成為春雷小隊隊長的人選。這不僅因為他的能力和氣質在隊伍中出類拔萃，更因為大多數隊伍中隊長的人選，都是負責指揮的人來擔任。
不過，這要隨時間的推移，尤其是在實戰中的磨礪，才能讓高星宇真正成為大家公認的隊長。
修士們組合起來建立冒險者小隊的主要目的，就是為了提升戰斗力，從而能到更遠，更為危險的地方去獲取修煉資源，或賺取任務賞金。
春雷小隊的成員都比較富裕，短期內基本不會受資源匱乏的困擾，但他們同樣需要不斷外出游歷，增長見識，提升感悟，尋找機緣，同時也會收集資源。
即使那些基礎的、相對普通的修煉資源他們不缺，特殊資源和天材地寶難道也不缺嗎？很多資源都是可遇而不可求的，只要被修士發現，誰也不會放過。
聊著聊著，大家的話題就轉到了群玉城的任務體系上。