去年威爾遜簽下聯盟最大合同的時候，尤因的經紀人提出重簽，想趁著工資帽大漲的東風再為他的客戶談下一份震撼聯盟的大合同。
結果，路易嚴詞拒絕了他。
他們知道，如果路易這關不過，怎么談都沒用。
然后路易再也沒接到大衛·法爾克的電話,尤因則為了證明自己的領袖地位和威爾遜開始了種種競爭。
上賽季的尼克斯就像是一個火藥桶。
隨便誰來往里扔一根燃燒的火柴，都會帶起熊熊烈火。
這賽季，尼克斯隊內氣氛不錯。
尤因的陣營突然提出重簽合同，路易開始不確定了。
上賽季的內部緊張，和這賽季的表面和諧，難道是大衛·法爾克遙控尤因做給他看的？
“他怎么和你說的？”路易問。
貝勒清楚地解釋道：“法爾克說,帕特里克計劃留在紐約,所以他覺得沒必要再等到賽季結束。我們完全可以在賽季期間就完成續約，這樣也能減少很多不確定因素。”
這一次，法爾克的做法比上一次得體和合理。
上一次不得體的地方，就在于威爾遜剛簽下大合同，他就像眼紅了一樣，越過貝勒直接打路易的電話，要求重簽。
這種沒逼數，也不尊重尼克斯管理層的狗雜種，路易當然要他滾蛋。
這次，法爾克至少尊重了談判程序。
通過貝勒傳達了尤因的意愿，再讓貝勒轉達尤因的訴求。
這就是得體。
成不成可以接著談，但談事的基礎是互相尊重。
合理的地方，是他們選擇開啟重簽談判的時機。
本賽季是尤因那份著名新秀合同的第七個賽季，當年,路易本來想給他一份不設任何選項的合同。可是法爾克堅持要個球員選項。他們希望球員選項在第五年,但路易只愿給第七年的球員選項。
法爾克經過激烈反抗，威脅要取消談判,放話要請求交易，但路易堅決不給低于第七年的球員選項。
尤因和法爾克最終只得同意。
事實證明，這是一個合適的年份。
尤因在之后連續五個賽季薪水位居聯盟第一，近兩個賽季才淪為普通頂薪。
如果沒有球員選項，尤因的合同在后五年會逐漸變成一份童工合同。
如果玩2K，這自然是一件很爽的事。
但路易在現實中每天要面對尤因，尤因作為尼克斯的領袖，和球隊的核心球員，又要時時刻刻面對那些薪水比他高，但實力還不如他的球員，他的心里會有什么想法呢？
他背后的團隊也不會允許他變成廉價勞動力。
路易也無意像公牛后三連那樣，用一份廉價的合同搞核心球員的心態，到后面一拍兩散。
所以，無論有沒有球員選項，尤因的10年合同都不可能執行到最后一年。
中間的爭執，對抗，完全是對話語權的爭奪。
路易要掌控全局，法爾克也想。
現在他們提出在這個時候重簽，既符合尤因的利益，也符合尼克斯的利益。
如果真的拖到休賽期，尤因宣布執行球員選項跳出合同，就會變成完全的自由球員，雖然他一心想留在尼克斯，但理論上如果有球隊具備足夠的薪資空間，是可以開出超級大合同的。
到時候尼克斯匹配不匹配都得頭疼，不如現在就搞定，長痛不如短痛。
“可以談，有消息隨時告訴我。”
目前，聯盟對頂薪還沒有明碼標價，所以，沒有頂薪球員占工資帽百分之幾的說法，大家都是按照自己的感覺來報價。