話說趙媛媛看到手下一個個如喪考妣的樣子，很不高興的哼了一聲，罵了他們一句。
其中銷售部的負責人趕緊站起來說：“趙總，不是我們銷售部門不努力，是比起人家的產品，我們的產品明顯處于劣勢，所以...”
“哪有那么多，因為所以呀？”這位負責人還想要往下說，趙媛媛直接打斷了他的話，眼神犀利的掃了眾人一眼，哼哼道：
“不行就說不行，賣不動就不能想點法子嗎？雖說我們和對方已經有口頭協議，不能隨意調價。
但我們可以搞有獎促銷，甚至可以顧客買上多少錢就有回扣等等。
這些也是銷售策略，懂嗎？馬上就到五一了，南方的天氣越來越熱，電風扇產品已經到了銷售的旺季。
所以我們應該把握住這個機會，趁著五一節期間，在各個百貨公司搞抽獎活動，也可以搞有獎促銷。
獎金的幅度一般般吧，按照10%左右，具體你們銷售部去實施。
但有一點，要隨時關注對方的新動作，如果對方也搞有獎促銷，并且幅度比我們大，我們就要調到超過他的地方，明白不？”
“是，趙總，我們馬上就去辦。”銷售部的負責人答應著坐了下去，另外采購部門的負責人又站起來說，
“趙總，現在原材料漲價，我們的利潤本來就很低，如果再搞大幅度的有獎促銷，就算賣的再多，也會影響到我們公司的利潤吶。”
“就你聰明，難道我不知道嗎？可是你跟我想想，過兩個多月就要半年報，如果業績太差，怎么向總公司交代？”
這也是趙媛媛最憂心忡忡的地方，搞促銷，賣了等于沒賣，沒有利潤。
不搞促銷，貨積壓起來，在倉庫里看著難受，而且廠里沒有資金周轉，連工人的工資都發不出去。
所以無論怎么樣，都是一條死循環，要想打破這條死循環，就得主動產業升級。
可產業升級又升的什么嘞？
公司的主打產品本來就是小微家電，大型的東西既沒有技術，也沒有設備，如何生產呀？
搞研發要錢，引進設備要錢，總公司不支持，自己拿來這些條件，可不升級，早晚都得死。
怎么辦呢？
趙媛媛自己的臉上就沒什么喜事，引發一干手下個個眉頭緊鎖，精神萎靡，明顯失去斗志。
這可是公司的大忌，一家失去戰斗力的公司，員工們每天都沒精打采的，還怎么弄？
“我說大家都打起精神好不好？公司雖然遇到一些困難，但并沒有到生死邊緣。
每個月的工資福利并沒有少你們的，可你們看看你們自己，一個一個，就像霜打的茄子一樣，焉了吧唧的。
你們這種狀態，公司能好起來嗎？”
趙媛媛氣得七竅生煙，用資料在臺板上啪啪啪的拍了幾下，然后下達了死命令。
讓銷售部在五一期間必須要賣出多少產品，完不成任務就扣獎金。
而生產部門每個月必須要生產多少成品，包括電風扇，電烤箱，電爐，微波爐，還有其他的一些微型電子產品。
總之都有任務，完不成任務扣獎金。