當路遠向員工們提出自己的要求，還好員工們也明白，知道公司的發展跟自己息息相關，于是都點頭答應，表示會繼續努力，盡快攻克公司面臨的難題，掌握產品的核心技術。
有了員工們的保證，路遠心里踏實了不少，現在他除了拿出一部分利潤，跟員工們提高待遇，增加獎金。
還準備買地，自建員工宿舍。
畢竟現在才1993年，土地價格很低，重生的他知道到后來的時候，土地價格越來越高房價也越來越高。
很多普通家庭都被房子困擾，有一個比較寬敞明亮，感覺不錯的房子，一般三室兩廳100平米左右的房子吧，是很多人心中的夢想，要窮其半生，甚至幾代人才能買得起。
所以他決定建房要趁早，利用公司的力量幫員工們解決后顧之憂。
當然，他不可能免費幫員工們蓋那么多房子，就算有這份心，也沒有這份力。
畢竟公司到目前就已經是五百多員工，就算有些是夫妻，有些剛來，可能會跳槽，大部分的人應該也要跟他準備房子吧？
所以一下準備幾百套房子，那可是不敢想的。
飯有一口一口的吃，路要一步一步的往前走，建房的事情也只能是一步一步的來。
他決定以公司現有的財力，在公司旁邊比較偏遠的邊荒地帶，現在這些還是那種雜草叢生的坡地。
因為是閑著的，所以地價不高，趕緊把地買下來，建房可以一步一步來。
第一期工程建個幾十套，分給公司的骨干，技術人員，工程師和干部什么的。
公司出一半，自己出一半，自己出的部分，可以在工資里慢慢的里扣除。
而且公司推行公積金制度，后面的就可以利用公積金買房，同樣公司跟于一定的補貼，自付的部分就在公積金里扣除，這樣就會極大的減少員工們買房的支出。
最后讓大家都有房住！
如果員工們在公司里面有住房，毫無疑問，他們的心也就安下來了。
為了推行住房政策，路遠還推行公司戀愛政策。
別的公司禁止辦公室戀愛，他卻對大家說，“我們公司鼓勵單身青年自由戀愛，就在公司內部組成家庭，雙職工的可以優先分房，享受公司住房補貼待遇。”
員工們一天有這么好的事，都忍不住問道：“路總，你說的是真的嗎？
公司還要跟我們建房，雙職工的優先分房，真的還是假的呀？”
“放心，絕對比珍珠還真，我現在就已經讓我的助理小王去辦理這樣的事情了，等他把地批下來，我就準備開建第一期工程。
第一期準備減60套房子，除了公司的中高層管理人員，技術人員，工程師級別的，也能優先享受分房待遇。”
“第一期完成，開始建第二期，第二期準備90套，第三季120套，三期加起來就已經是270套房子了。
咱廠里的規模如果都是雙職工，是不是差不多就夠了呀？”
路遠說完哈哈大笑，員工們也跟著哈哈大笑。
尤其是已經在公司里找到女朋友準備結婚，或者原本就兩口子都在公司里打工的這些人。
簡直興奮的不要不要的呀！