可不打壓不意味著不排擠，到了中隊長這個級別，再努努力就有可能升到處級，成為一名真正的聯盟官員。同僚們全都瞪紅了眼珠子隨時準備著，哪兒容得下他這種不站隊、不上進的混子。
正好趕上新安全區成立，要從各個安全區治安隊抽調精兵強將組建兩個治安中隊。他立馬就被推薦了上去，愣是說成了工作經驗豐富、作風沉穩、能獨擋一面的干將。
這倒也不是瞎話，在治安隊快待了十年了，經驗能不豐富嘛。整天啥也不干、啥也不爭、六年沒升過級，必須夠沉穩。
侯錚沒別的本事，就會是看天氣，不是大自然的天氣，是單位里的小氣候。這么多年來從城東到城南換過七八個治安隊，每到新單位都能快速判斷出有沒有暴風雨即將來臨，然后做出相應的選擇。
這次只和連春雨見了一面，在新安全待了不到一周時間，侯錚就告病在家不上班了。當時他已經打好了主意，就算中隊長的職務被擼了也不去新單位跟著新領導大干快上，那種工作方式簡直就是在拼命，太危險。
可到了自管區之后，侯錚突然發現這里的氣氛遠沒有想象中的那么及及可危，反倒有點欣欣向榮的感覺。于是暫時壓住了繼續找借口躲避的念頭，沉下心仔細調研了一番，得出的結論是有點意思
更有意思的頂頭上司和前任處長的工作方式截然不同，沒有張牙舞爪去挑管委會的毛病，也不打算和自管區流民針鋒相對，看上去有點無為而治的意思。
張謙對下屬的要求也很簡單，嚴格遵守聯盟安全區管理辦法和自管區暫行規定，做好承上啟下的工作，然后就沒了。
這個要求翻譯過來應該是啥意思呢，侯錚認為只有一個意思上班帶著眼睛和耳朵，把手和嘴全放家里，多看多聽少管，有問題向上反應，沒問題就你好我好大家好
想上進、想表現的人對這種工作方式必須頗有微詞。啥都不干沒法出成績，沒有成績進步就慢。但侯錚簡直太喜歡這種工作方式，如果連眼睛和耳朵也不帶著才最完美
混沒錯，就是混侯錚通過這些年的基層工作得出個結論，想往上升靠工作成績是非常難的。治安隊的大部分工作只是維護安全區的日常秩序，都是瑣碎小事，既不起眼又很煩人還看不出啥成績。
除非有比較大的事件發生，至少得能震動聯盟高層那種才稱得上成績。可真要是趕上那種事，自己沖上去還能不能活著受獎就是個大問題了。假如后半輩子全要躺在床上渡過，或者缺條胳膊短只腿，當不當處長還要緊嗎
那不靠工作成績，別人又是怎么升上去的呢辦法五花八門，方式多種多樣，但總結起來只有兩種東西，錢和關系。
最重要的是關系，或者叫人脈。就拿現在的頂頭上司張謙舉例吧，這個人風評一向不錯，邪門歪道很少，升遷的速度中等偏上。
他有工作成績嗎除了這次破格提拔之外以前同樣沒有。但他有一些老上級和戰友的關系，只要能維系住這些人脈，在關鍵時刻上面有人替你說句話或者打個招呼，差不多夠上條件也就升上去了。
你要說我沒人脈，短時間內也找不到，那就要不吝嗇錢財。別好高騖遠去用錢砸多高的層次，先把頂頭上司伺候好，逢年過節送上點緊俏貨，到了有名額的時候人家也不會忘了你。
侯錚照了照鏡子發現，這兩樣東西自己都沒有。既不想出賣靈魂去給別人當走狗，又不愿押寶站隊沖鋒陷陣做炮灰，只想過籠雞有食湯鍋近，野鶴無糧天地寬的日子。唯一的辦法只有混，不動聲色的混，滿懷無奈的混。