這次招聘條件把學歷降到專科以上，總公司那邊招聘一般都是本科以上。
張小白對鮑小妹說過一句話，“學歷高能力不一定強，瞧瞧我，只是一個大學肄業生，不一樣成了大區經理？”
當時鮑小妹撇撇嘴指了指自己，然后張小白就沒再說話了。
鮑小妹可是正經名牌大學畢業生，哪能信他這個歪理邪說？
女生報完名之后輪到后邊的男生，人群中有幾雙眼睛滴溜溜亂轉。
招聘的流程是先報名，擇日在公司應聘面試等。
……
……
惠農集團淮北分公司，朱虹坐在辦公桌后邊燃著一根細煙鎖眉沉思。
對面坐著為三十多歲的男人，真是這里的銷售經理，看著朱虹的表情大氣不敢出。
朱虹喃喃說道：“一下子就招聘一百個業務員，張小白到底搞的什么鬼？”
正常來講，做這行的都明白，一個市有一到兩個業務員完全夠用，再多就會增加成本。
公司利潤的一方面來自于最低的成本創造最大的價值，這可是人盡皆知的道理，料想張小白肯定明白，所以朱虹搞不清狀況。
男人說道：“您昨天開會說了，不怕他們有動靜，就怕太沉默，既然他們出了牌，咱們有了應對方案，還怕他什么？”
知道遠大集團大規模招聘之后，朱虹連夜找來這位經理，做出應對策略，要打入敵軍內部。
保險起見，朱虹選了三個人去報名，一位是本公司的市級老業務，不但有經驗還有客戶，為此專門來了一出周瑜打黃蓋的苦肉計。
還有一位是在其他公司的業務員，也是有經驗的老手。
最后一位則是清清白白的應屆畢業生，沒有任何經驗的一張白紙。
當時經理覺得最后一位是多此一舉了，前兩個肯定能被錄用，只要知道遠大搞什么，那就能處于不敗之地。
商場永遠都是這么殘酷，不知不覺就有奸細滲透進去。
朱虹則堅持讓第三個人去，在他內心深處總覺得張小白這個人摸不清，想不明白他到底想干嘛。
倆人正在聊天之際，敲門聲響起，隨后進來一個中年男人，正是想要打入遠大的本公司銷售精英。
經理笑道：“怎么樣？什么時候面試？”
中年男人哭喪著臉，說道：“經理，我連名都沒報上！”
經理頓時一驚，覺得板上釘釘的事居然出現了意外，連忙問道：“到底怎么回事？”
中年男人說道：“人家嫌我老！”
他的記憶很殘酷，甚至有些傷自尊，當時他信心滿滿的走到那個長得很丑的女孩面前，臉上露出的是自信的笑容，可還沒有遞過簡歷，那個女孩皺著眉頭說了一句話。
“對不起，我公司不招收老同志！”
然后他就被身后的一名年輕人擠到了一邊，那人還舉手說道：“領導你好，我年輕！”
朱虹聽完事情的經過哦了一聲，說道：“沒事，你下去休息吧！”
果不其然，張小白沒按正常套路出牌，不過沒關系，你有張良計，我有過梁梯，不是還有兩人呢嗎？
中年男人前腳剛走，一個年輕人又走了進來，正是其他公司的銷售員工，只是他的臉比前一位看著還要苦。