如今，元盛鋼鐵最出名的人，不是南方大老板的總經理楊世舉；也不是早已聞名于鋼鐵行業的陳南平；而是那位年紀輕輕和藹可親的小張總。
尤其是一些中年婦女以及小媳婦兒們，對張小白那叫一個稀罕，閑來無事的時候嘴上總是念叨著。
咱們的小張總咋就不來了？忒想看他臉紅的樣兒。
當然更有不少大姑娘，雖然嘴上不敢說，心里可是放不下，呆呆的坐在那里魂牽夢繞著。
那自然是逃不過那些大媽大姐過來人的的眼神，話一說透，姑娘們的臉色倍兒紅。
沒法兒啊，人小張總長得精神，還是副總經理，哪能不招人？
張小白是真不敢跟工人大媽大姐們聊天了，或許是農村人的緣故，出口真是毫無忌諱，葷的素的想說啥說啥，而且都一套一套的，說得小張總一愣一愣的，有時候反應了一陣子才領會話里的意思，最后弄個大紅臉趕緊溜了。
不過還好，也就這群中年婦女們敢跟調戲小張總，那些工人們對張小白還是很熱情客氣的，只因為這個副總真沒有一點領導架子，而且還能與民同樂。
經過十來天的努力，張小白終于掌握了元盛鋼鐵最真實的情況，在小本本上列了好多條。
不得不說，問題不少，也不小。
管理這么大企業，張小白其實還是個外行，雖然之前在遠大做過南方大區經理，可真正管的人也就百十來號，而且只是掌控著大方向，具體事情是由小妹來做。
每當張小白跟那些工人打交道有些吃力的時候，尤其懷念齙牙妹，人家那水平，磕著瓜子就把事辦了。
沒有小妹在，所有的事情都得自己來做，權當歷練了。
元盛鋼鐵目前最大的問題在于，工人們沒有積極性，得過且過做一天和尚撞一天鐘，這樣直接影響生產效率。
所以近期的大方向已經制定好，想盡辦法提高員工的積極性。
在遠大的時候，尤其是安蘇省，上下一條心擰成一股繩，靠著那股子勁頭才打敗惠農。
元盛和遠大的情況不一樣，甚至有著天壤之別，元盛的員工多尤其是那些工人，素質也不是那么高，只關心眼前那點事，你跟他談前途談希望，人家不帶鳥你的。
綜合這些特點，張小白想到一個辦法。
欲取之，先予之。
這一天，張小白來到楊世舉辦公室，涉及到花錢的大事上，還得經過總經理的同意，而且這次花的錢還不少。
一張紙，上邊寫了若干條，都是給員工的福利。
上保險，改善食堂，定期發勞保用品，甚至還有采取班車制度等等。
楊世舉越看眉頭皺的越緊。
看到最后，楊世舉放下那張紙，只是看著張小白不說話。
無話可說。
張小白笑道：“楊總，不是說馬上施行，可以一條一條逐漸實施，這只不過是我最終的目的。”
楊世舉悶聲說道：“小白，你是工人們派到我這里的臥底嗎？”
全是福利，而且極大多數都是工人們的福利。
張小白說道：“楊總，工欲善其事必先利其器，磨刀不誤砍柴工，提高工人們的福利，他們有了干勁，提高生產效率，鋼廠也賺錢啊！”
楊世舉嘆息一聲，扔給張小白一支煙，說道：“小白，你說的這話我贊同，不過得分什么事什么人，如果在城市里的一些大企業里，員工們素質高，或許這個辦法還可行。”