袁恩乃口中的那幾個人，指的是蘇氏電器的中層領導。
一般的角色，不值得他關注。
盡管只是中層領導，卻造成了蘇氏電器不小的風波。
共計六個人，三個省級銷售經理，三個省級售后經理，皆是年輕有為有潛力有能力的青壯派，不出意外的話，他們再干幾年就是蘇氏電器的頂梁柱。
袁恩乃的眼光相當毒，挖的就是這種人才，召之則能干，干之能干好。
這六個人跳槽之后，雷厲風行的帶走不少心腹，皆是銷售精英以及售后專家。
由此，蘇氏電器的風波變成動蕩。
人心惶惶，緣來商城這一計讓不少人大敢意外，此次他們出手太霸道，甚至太不計較成本。
緣來商城這么光明正大的挖墻腳，所提出的條件也不再成了秘密。
蘇氏電器會議室，蘇家旺匯報完跳槽的人員之后，神色凝重的說道：“據我所知，緣來商城開出的條件相當具有誘惑力！”
張小白問道：“什么條件？”
蘇家旺說道：“那些銷售以及售后人員，月薪漲一倍，并且直接擔任店長或者經理！”
張小白笑了笑，說道：“可以理解！”
這樣的話就可以理解了，這樣的條件確實令人難以拒絕，錢是一方面，權又是一方面。
給錢又給權，誰會拒絕呢？
所謂忠誠，只是背叛的籌碼不到位而已！
鮑小妹補充道：“其實不光因為開的這種優厚條件，還有一個原因促使了他們跳槽！那就是緣來商城這個平臺！”
鮑小妹看問題很準，往往會給張小白查缺補漏，這一點說的甚是正確。
如果一般的公司開出這種條件挖人，還真不一定挖過去，因為平臺不夠實力不足。
員工們都不傻，不會為了眼前這點利益而放棄長遠的穩定。
很明顯，他們覺得緣來商城和蘇氏電器旗鼓相當，這樣的話在哪里都一樣了！
張小白贊許的眼光看了看鮑小妹，笑道：“說的不錯！看來這些員工都不錯啊！”
蘇家興一陣苦笑，“豈止不錯？都是咱蘇氏電器的優秀員工，現在看來，我對袁恩乃真有些服氣，看似花了不少錢，其實沒多花什么錢！”
張小白笑問道：“怎么講？”
蘇家興嘆口氣，說道：“在咱們公司，晉升有一套完整的機制，說白了有些官僚了，即便能力達到也得等一等看一看，再觀察觀察有位置之后才能上位。”
“但用不了三年，他們便可以坐到緣來商城給的位置上，所以我說袁恩乃根本沒有多花錢，因為他們本身就值這么多錢！”
張小白深以為然，有些人確實表現出足夠的能力，只不過對于一個成熟的企業講，未必有他的位置，那就只能等了！
還有一個通病，很多企業里講究一個論資排輩，并沒有把能力放在第一位。
這是很多企業都面臨的一個問題，或者說一個矛盾！
蘇家旺說道：“還好董事長有先見之明，在鮑總的指導下目前已經招聘完成，并且都分到各地填補空缺！”