向南飛，原為蘇氏電器省級銷售經理，由于所負責的地區業績出色，不成意外的話，用不了幾年便能進入蘇氏的高層。
正是因為這一點才被袁恩乃看中，強挖向南飛進入袁氏電器。
袁恩乃挖人并不隨便，憑借著多年跟蘇氏電器的合作關系行成的了解，再用數據系統分析以后才鎖定了幾個目標。
袁恩乃挖人有兩個原則。
其一，所挖之人必須是人才，必須是蘇氏電器的中流砥柱未來基石。
只有這樣才能保重既打擊蘇氏，又能壯大袁氏。
其二，一旦確定了目標，不擇手段不計付出。
用強挖兩個字來形容挖腳向南飛一點都不為過，事實上，在所挖之人中，袁恩乃最看重此人，將向南飛看做了發展振興袁氏的一塊重要拼圖。
從蘇氏到袁氏，向南飛由之前的省級銷售經理到大區經理，由之前的中層到高層，年薪翻了一倍。
這還不算，袁恩乃親口承諾，每年都會給向南飛不菲的年終獎，視起業績而定。
然而這還不算完，袁恩乃前前后后三顧茅廬，跟向南飛敞開心扉談了三次，這才說動了他。
如今，毫不夸張的講，向南飛是袁恩乃座下第一紅人。
只不過，袁恩乃居然突然就病了！
不光向南飛緊張，那些被挖過來的人都比較緊張。
當初之所以來袁氏，不得不說，袁恩乃是個很大的因素，相信這個人，相信他能帶領袁氏跟蘇氏抗衡。
他這一倒，變數可就大了，不嚴重還好，萬一很嚴重……
這一朝天子一朝臣，誰會接班袁氏，會不會有大動蕩，有沒有能力打這場仗，可都是未知數。
正在這人心惶惶的時刻，副總經理要召開高層會議。
為了打這場仗，袁恩乃親自擔任總經理，副總也是原緣來商城的老人。
天氣有些沉悶，人心有些忐忑，高層大會就在這種氛圍里召開。
如今袁氏電器高層的格局是，幾個緣來商城的老人加上從蘇氏撬來的幾個人。
向南飛自然也在其中，跟那些老同事們坐在一起。
從座位上便可以看得出來，不知不覺袁氏電器高層內部形成了兩個陣營。
一個是從緣來商城過來的各部部長，另一個是從蘇氏電器撬過來的各大區銷售以及售后經理。
昔日里開會有袁恩乃在，倒是顯不出什么來，各自匯報各自的事情，袁恩乃能鎮得住局面也能調解氣氛。
今天他不在，兩個陣營相對而坐，氣氛倒是有些微妙。
向南飛視線掃了對面一眼，眉頭不經意間挑了一下，因為召集開會的副總也坐在對面。
那么問題來了，是誰主持這次會議呢？
該不會是袁恩乃出院了？
不可能啊，昨晚剛剛進的醫院。
向南飛正琢磨著，會議室的大門被推開，袁洋大步走進來，直接坐到正前方。
答案顯而易見了。
向南飛看向袁洋，只見他眉宇間有著疲憊和焦慮之色。
“袁總，董事長的病怎么樣了？”那位著急開會的副總問道。
很明顯他用的是緣來商城的老關系，袁恩乃是董事長，袁洋是副總經理。
在這個時候用老稱呼，不得不令人想入非非。