騰飛視頻推出的爆款雖不如樂享多，但勝在量大，單季的S級項目通常在十個左右，而樂享僅有兩個。
因此在許多用戶眼里，開一個騰飛視頻的會員十分劃算，不管質量怎么樣，至少可看的內容非常豐富，不帶腦子一樣可以看得很開心。
樂享科技巨虧，金點十月的盈利卻再創新高，接近八個億。
兩個公司各自獨立，樂享科技虧，虧的是投資人的錢，而金點的股權完全掌握在創始團隊的手上，等到年終分紅，部分盈利會進入各個股東的口袋。
至于現在，這些錢自然要接著用于投資，這樣才能滾起雪球，錢生錢。
八個億的話，足以撐起一檔大制作的綜藝了。
“黃皓，你讓趙輝來一趟。”
不多時，黃皓便將趙輝叫來辦公室。
沈亦澤仔細打量他兩眼，笑道：“有什么喜事嗎？看你心情不錯。”
與一年半前初來乍到時懨懨的狀態不同，此時的趙輝紅光滿面，頗有些意氣風發。
“也沒什么特別的事，就是節目播出之后成績不錯，大家都很受鼓舞。”
連出好幾檔爆款節目，策劃組自是與有榮焉，身為總策劃的趙輝更是備受業內的關注，好幾家電視臺和影視公司都私下聯系過他，試圖挖角。
他毫不猶豫地拒絕了，電視臺他這輩子都不可能回去，再說了，他很喜歡金點的工作環境和氛圍，最重要的是，沈老師本身就是一個創作者，只有創作者才懂創作者，他不信別的公司能有這么好的福利和條件。
沈亦澤接著問：“最近怎么樣？項目突然變多，還習慣嗎？”
趙輝“害”一聲：“那有什么不習慣的？忙是忙了點，但以前在江南臺，可比這忙多了，也沒什么大不了的。”
沈亦澤不以為然：“你不能這么比，搞創作的，休息和放松都是工作的一環，你應該知道，我們公司不提倡加班。”
趙輝說：“可是現在項目多，人手不太夠，不加班很難完成任務。”
“人手的問題，你放心，過不了多久，公司會招進來一批專業的策劃，到時候會成立一個策劃二組，可以幫你們分擔一些項目。”
沈亦澤頓了頓，切入正題：“很早以前，我跟你說過，我們公司遲早會做創意類綜藝的，你還記得這事嗎？”
趙輝愣了下，欣喜道：“現在是時候了嗎？”
沈亦澤點點頭，將早已準備好的策劃創意交給他。
趙輝接過一看，只見抬頭五個黑體字：奔跑吧兄弟。
趁著他翻看策劃的間隙，沈亦澤簡略解釋：“這個就是我之前跟你提過的每一期都需要一個主題的節目，工作量會比其他類型的節目大，但只要主題設置得好，游戲足夠有趣，上限也會更高。
我已經提供了一些游戲創意，像撕名牌，鈴鐺追擊等可以用作固定環節，另外還有指壓板、眼神游戲、彈射椅等，都非常經典也非常有趣，除此之外，你還可以根據實際情況做一些節日特輯和情景劇主題等等——”
沈亦澤說到“非常經典”時趙輝略有些詫異，心說這些游戲明明很少在綜藝節目里見到，怎么就非常經典了呢？