因此他將心態放得很平，甚至還沒有安安激動，頗有一種“得之我幸，失之我命”的淡泊感。
直到四月底，他見到了國務院商務部前來江南視察的領導，才明白事情并不簡單。
從這位領導的口中，沈亦澤得知，今年下半年****將親自主持召開民營企業家座談會，不出意外的話，他會受邀出席此次座談會。
他這才明白，這個中國青年五四獎章他是拿定了，并非江南省團委要捧他，而是中央想吸納他。
盡管金點和樂享科技的體量還不夠大，還無法跟騰飛、螞蟻、全娛等巨頭相提并論，但論影響力，就兩說了。
沈亦澤雖然答應了不會將公司遷出江南，但這并不妨礙他在別地開設分公司。
以版權為核心業務的金點可以不急著成立分公司，但樂享科技是一家互聯網企業，自從短視頻上線之后，公司規模便越做越大。
江南從來不是IT強省，本地的IT人才已經吸收得差不多了，為了公司進一步的發展，“開分店”迫在眉睫。
事實上，他早已受各地市政府之邀四處考察過，當時還覺得奇怪，他在政圈中耕耘得不深，怎么就突然這么受人待見了呢？
現在一想，各地政府肯定早就聽到了風聲，知道中央打算扶持他，因此紛紛給他開綠燈。
這也是為何江南政府會擔心他將公司移出去，畢竟跟北滬廣深比，甚至跟杭城比，江南的整體環境都是偏弱的。
究竟在那座城市成立分公司，這事沈亦澤一個人說了不算，還需要跟葉永新、魏守誠等人從長計議。
……
“我有新的目標了！”
從奧斯卡頒獎禮回酒店的路上，楊九安突然說。
“什么目標？”
“我要努力拿到奧斯卡最佳紀錄長片獎！”
沈亦澤微微一驚，這可不是一件容易的事，華人拿這個獎的難度甚至還要高于獲得最佳影片，倒不是奧斯卡組委有什么偏見，而是國內沒這土壤，沈亦澤長這么大，還從沒在電影院里看過一部紀錄片。
國內的紀錄片絕大多數都是以劇集的形式播出，院線紀錄片一年的排片量一只手都數得過來，屬實少得可憐，而且沒有受眾，愿意花錢進電影院看紀錄片的觀眾少之又少。
沒有銷路，就沒有投資，沒有足夠的投資，就拍不出足夠優秀的紀錄片。
但對安安來說，資金不是問題。
沈亦澤當即表示：“可以啊，你有什么想法盡管去拍，我給你投資。”
紀錄電影的成本頂破天了也就一兩千萬，他隨便賣個版權就賺回來了。
問題不在于錢，而在于題材。
他對紀錄片的興趣不高，只看過國內比較出名的幾部，像《中國市長》、《大路朝天》、《穹頂之下》這種，國外的就更少了，在這方面，他能給安安的幫助非常有限——等等！
他忽然想到一部由美國人拍攝，故事主體跟中國公司有關的奧斯卡獲獎紀錄片——《美國工廠》。
這部影片講述了中國某玻璃工業集團股份有限公司，接手美國俄亥俄州一座廢棄的通用汽車工廠，將其改為玻璃制作工廠并雇請上千位藍領美國員工的故事。
導演通過對工廠內大量場景的忠實記錄，聚焦了企業文化、工人福利、勞資關系、國際分工體系等諸多具有深刻意義的社會議題。
這部紀錄片不僅獲獎無數，在國內同樣赫赫有名，安安要是能拍出一部類似的來，那就牛逼大了。