小紅在商場逐漸有了地位，并且摸索出安身立命之本。首先，她不主動干壞事，并且總是和別人合作，其次，如果被欺負一定要報復回去，再次，如果對方再找自己合作，還合作。
就這樣，她的人脈越來越廣。
紀然那邊各種搞文化產業。
最開始的時候，小紅還挺向往的，覺得這些都是文化人，漸漸的她明白，目的還是為了經濟利益，于是那層文藝光環褪去，她也不再覺得紀然哪里高貴了。
只不過兩人都三十多歲了，懂得了很多人事，從最初的張狂，到現在的惺惺相惜，終于明白，這世間最難的，還是賺錢。
至于那些層出不窮地，被捧上戲臺賣弄的所謂各路，則是很快因為無力為續而消失于人海。也偶爾有持續被投資依舊能活躍在大眾視線內的，口碑也并不好。
平庸的頭腦，搬上高大上的舞臺，就像給垃圾桶鑲了個金邊，令人無法忽視，卻也依舊知道它是什么。
小紅公司不斷擴大規模，公司文化也逐漸好了起來。從前還是酒色文化陋習，后來年輕人不斷涌入，推翻了那些中層管理者，并且令內卷消失。
人力總監這樣對小紅解釋過。
“其實所謂內卷，不是剛開始的現象，而是新一代人對人權體驗更好，對舊體系的碰撞和不接受。人格上更加完整，經濟條件好，眼里不需要揉沙子。
幾十年前才結束戰爭，幾十年前才改革開放，幾代人都是吃苦的，自我意識十分淡薄，年輕人正在拿回那些精神領域上的東西。
當一個社會，站在天理、良知一方都需要戰戰兢兢，受到試探都不敢有正常憤怒，好人害怕壞人，不實時監督周圍一切人就惴惴不安，不敢坦然做自己享受生活本來的樂趣，就叫嚴重內卷。
很多辦公室策略都是來自厚黑學、羅織經，都是封建糟粕。對人格損毀很大，在零和博弈中陷入looseloosesituation.對整個生態壞境十分有害。
年輕人這個大規模碰撞出來的矛盾顯化對提高整個社會的生活質量都有好處。不然少數正常人去碰撞很容易變成犧牲品。
壞人也不是以壞為目的，都是人格不完善造成的，欺負好人如探囊取物，他們可能也很迷茫。”
小紅覺得很有道理，放手給專業的人搭理公司，自己則醉心于麻將和小鮮肉。
幾年間弟弟也打了幾次電話，關于媽媽買保健品被騙光積蓄的事情。