人，只有從最基層干起，才能學到更多經驗。
什么項目部、推廣部、協調部、招商部、安全部、人事部、審計部、事業部等等，這些部門都是要有一定經驗的，后勤部是做好保障服務還有財務、采購等都是從這里出發，是一個非常重要的部門。
項目部、后勤部由韓彬牽頭的，掌管集團財務確實挺重要的，當然貓膩也會很多。掌握著集團的重要動脈，也是鄭陌敢于放權。
公司各部門在進人和人事方面，雖是小事，以后各部門進出人員的人事權，會下放到各部門。
但創業之初，各部門的人事權由分管副總過目，是嚴謹的工作態度，也是了解全面工作的需要。
當鄭陌把柳木木安排到韓彬分管的部門工作這個事兒，除了人事部的andy知道，那么就是韓彬。
韓彬必須有全知道，不然以后韓彬知道后，會變得很被動，滋生想法。
鄭陌在向韓彬了解各部門情況時，在輕松的環境之下，說出了柳木木入職后勤部這個事。
鄭陌給出的理由是柳木木在企業管理和工作上沒有經驗、也沒有什么能力，讓她從最底層做起，向你招引進來的人學習，希望韓彬能接納。
韓彬遲疑沉默了一下。
鄭陌看出了他的顧慮，笑道“你們平時待員工怎樣，就待她怎樣，不必刻意介懷，同管理其他員工一樣，不能優待，有一點，你要清楚的是，不能將她是我鄭某人的誰誰張揚出去。”
那眼神直直地盯著韓彬，等待著韓彬的回答。
不管鄭陌推心置腹還是講究方法，公司老二對待老大一般都會很容易產生間隙，表面上看得和和氣氣，為著名利能完全忠誠，這樣的人境界高、很少。
在商界上經歷多了、久了，韓彬的思想也就慢慢融入商人的眼光和思想，更加的人情世故了。
韓彬心想，鄭哥這是什么意思，一方面是放權于我，一方面又安排人來監視我，什么意思。但是他能夠和我談談相告，是為了尊重我，既然他已經安排了，我怎好拒絕。
本意是想表述為我怕在工作方面怠慢了夫人。
但覺得說這話沒有擔當。
于是，就說道“行，沒問題。”
鄭陌高興地拍了拍他的肩，說道“我知道你有顧慮，作為普通員工管理就行了，公是公，私是私，說實話，交給其他部門我還不放心。”
這簡直是一語雙關呀，難道放在我這里就放心韓彬心想，即便有百個不樂意，也得接受。
“其實，我想跟你說的是，現在你這兒做看看，如果不適應你這塊的工作，再把她調配到其他部門。”
鄭哥這是幾個意思，是說在我這里做，她會不滿嗎，還是準備說我韓彬不會善待柳木木。韓彬雖然有異想，但沒有表達出真正的想法。
檢討自己，也許是自己多想了。如果鄭哥把柳木木安排到其他部門，我又會不會認為，是瞧不上我韓彬呢，婦人之仁了。韓彬思想上斗爭著。
表面上光溜溜地答應了，也堅信自己能夠處理好所轄部門與柳木木的關系，豪氣地接了“盤”。
鄭陌沉重地抿了抿唇，說道“謝謝你，韓彬，能夠接納柳木木。”
“鄭哥，你這說的什么話，能讓夫人在這里工作，是我的榮幸，只是屈就了她。”