剛到學習部，打開辦公室門，就聽見部門經理冼大鵬嫩且高亢的聲音從走廊過來喊住她“喂，藍莓，下午把這份文案給整頓部一下，讓他們報他們的部門經理簽閱，
然后學習部和整頓部聯合發文，主要目的是抓公司思想道德教育和學習，對沒按要求學習的，整頓辦參與督促給予通報。”
走廊里空蕩蕩的，只有冼大鵬如翠鳥的尖嫩聲音回蕩。
藍莓知道公司的通報意味著什么，無非是沒按公司要求遵守學習制度的人就得扣薪水，這是紀律約束、作風約束。
藍莓在公司里就做著這樣類似員工思想教育這一塊的工作。
思想是行為的先導，一個公司，人是最重要的，但又是屬于務虛的工作，看上去抓不著見不著，卻是極端重要的工作。
接過冼大鵬說話間遞過來的文案，藍莓嘴里應允著，將文件帶到學習部辦公室。
看了看手機顯示，還不到上班時間，那就下午去找整頓部吧。
整頓部顧名思義，就是監督管理公司員工行為的部門。
平日里，藍莓和整頓部很少聯系，難得工作上配合打總體戰。
下午兩點半，上班時間，藍莓不敢拖延領導的安排。
出了門，才發現整頓部在哪間辦公都不知呢
連忙到行政部辦公室問正在值守的張茜，原來在十三樓。
藍莓有一個念頭整頓部為何設在十三樓它也屬于行政部的內設機構，難道是十五樓的辦公間少了嗎不在同一層，難怪對整頓部沒什么印象。
不打算坐電梯，才隔兩層樓而已，步行下樓還可以鍛煉身體。
來到整頓部，敲了敲門。
是一個套間辦公室，外面入眼的辦公室是兩個年輕男子在對坐著的辦公桌看資料。
其中一個男同志望向門口的藍莓，脫口問道“有事嗎說你”
藍莓有點近視，走近定睛一看，嘿，這不是中午吃飯同坐一條長條桌上、喊過昀景的那個男生嗎
藍莓笑著打招呼道“您好好巧，又見面了是這樣的，我是學習部的，我們領導叫拿一份文件給要給整頓部部門經理簽批，您看，我是給誰好”
“我們部門經理出差去了”那男生回道。
“哦，什么時候回來呢”藍莓問。
“這個不好說，要不，你放在昀景那里，等部門經理回來后給他。”那男生示意了一下給他對面的昀景。
藍莓順著他的目光，看向對坐，對坐是一個專心敲著鍵盤的人。
想到那男生剛才說的名字，才醒惶。
又是他，一個讓藍莓思想措手不及的人。一日之內，居然見到昀景幾次。
不過，同一天幾次見到同一個不人沒有什么大驚小怪。藍莓本能地脫口問道“是你”
昀景漫不經心地抬頭看向她，問道“你認識我哦，記起來了，兩個多小時前，見過面。”起身，推開座椅，頭不住的“肯定”似地點頭。