王深也懂得不能吃獨食的道理，因此拿出5%股份收益作為獎池，給予公司員工一定的分紅獎勵，以此促進員工們的工作積極性。
若是在這等情況下，某些員工還是選擇跳槽，那就沒什么好說的，好聚好散。
其實王深壓根就不在乎公司里的員工會跳槽。
這是因為，無論是bilidili網站內的作品，亦或是絕地求生的出現，全是由王深本人給出的主體框架。
也就說，哪怕不是那些員工，換一批員工，照樣能按照王深的要求把東西做出來。
依葫蘆畫瓢，只要專業對口，隨隨便便找一些人就能輕而易舉的勝任。
王深會設置分紅獎勵，主要是為了避免大規模的人事變動，導致工作進度因此減緩。
至于某些員工離職后是否會泄露公司里的一些內容，這一點也無需擔心。
因為bilidli上的所有作品都有版權保護，整個世界唯有王深有著相應的開發權利。
當然，如果公司內的一些負責人能夠帶領團隊很好的將公司運營下去，王深并不是不會給予一定股份作為獎勵。
只不過，在現階段是不可能的。
因為，目前所有的東西幾乎全是王深從他前世記憶里竊取出來了，公司內從上到下的員工不過是在按部就班的工作，并沒有體現出一定的價值和不可替代性。
因此，那些員工想要拿到股份獎勵，便要體現出自身的價值。
天底下沒有白來的午餐，王深也不是圣人，自然不會充當散財童子。
再者，王深旗下的那些公司的福利本就優于市場，已經算是極其良心的企業了。
再加上還有分紅獎勵，若是再不滿意，那就真的無話可說。
雖然無論是bilidili還是絕地求生，其季度營收確實令人眼紅。
但，那些東西都是王深自己拿出來的，哪怕賺再多的錢，也是王深應得的。
當然，很多員工也懂得其中道理，除了狂喊老板666以及老板大氣之外，并沒有不滿的情緒。
就那游戲公司內的員工來說，他們清楚的知道，根據王深給出的主體框架，換一個制作團隊照樣隨隨便便的就能弄出來。
其主體意義并不是他們有本事，而是王深厲害。
雖然這些東西，很多內部員工都知道，卻不代表其它的游戲廠商也清楚，因此不可避免的會有員工被高薪挖走。
還是那句話，對于王深而言，沒有不可替代性，再加上他給的工資福利都相當的優渥，若是這樣還選擇跳槽，那么好聚好散，以后不要后悔就是了。
畢竟位置有限，除了老員工之外，自然是能者居之。
日后若是遇到不順心后悔想要返回，那就得看實力如何了。
......
絕地求生在國內的火爆，自然而然的吸引了不少國外公司的關注。
因此王深這邊與Valve公司達成合作，已經開始在steam平臺上線英文版本，隨后還會對于各類語種國家進行相應的界面修改。
畢竟很多人外語并不精通，哪怕英語是世界性的語言，照樣大把的人不會說。
若是想要將絕地求生做成世界性流行游戲，不可避免的需要那樣去做。
由于絕地求生在華夏異常的火爆，國外的很多主播為了直播內容具有新奇性，早就開始購買了賬號，配合網絡加速器玩了起來。
再加上全世界都尚未上線這種大逃殺類型的求生游戲，因此瞬間帶動絕地求生在國外小范圍火爆了起來。