布萊恩特和威廉姆斯聽渡邊無齒說完之后，兩人全都陷入了沉思之中。過了一會兒之后，布萊恩特抬起頭來看向渡邊無齒點點頭，說道：“渡邊先生，你說的非常有道理，我同意你的建議，如果能夠兵不血刃的拿下華龍創投，那么我們何必和他們刺刀見紅的硬拼呢？”
威廉姆斯也點點頭，說道：“我也贊同渡邊先生的意見。”
隨后，三人又商量了一下細節，最終敲定了無間道計劃。
中護航大廈內，劉小飛和郭長青葉成乾張小仙四個人圍坐在一張會議桌前。他們的面前擺放著堆積如山的簡歷資料。
他們每個人的面前都放著厚厚的一疊材料。這些都是他們需要認真去研究，去評審的。作為一個新興的企業，對他們而言現在要想發展，最重要的就是人才。
郭長青看了一眼手頭上的這份簡歷，打了一個哈欠，生了一個懶腰，然后有些郁悶的看向劉小飛說道：“老大，既然我們要人才，尤其是高級管理人才，為什么我們不去找那些獵頭呢？
那些獵頭的手中有很多高端的人才。”
劉小飛卻笑著搖搖頭，說道：“我們公司現在要從零開始。如果現在就找獵頭，讓他們負責幫我們去尋找合適的人才，固然我們可以省去很多的精力，但是你不要忘了，在如今的商業社會里，任何人面臨巨大的經濟利益的時候，能否遵守自己的商業道德底線，都是個未知數。哪怕對方是獵頭。
我們之所以要自己去挑選人才，我們的目標只有一個，那就是最大程度上去規避商業間諜的滲透。我敢保證，在我們所接到的這些簡歷里面，至少有1/10，比較優秀的人才是來自那些競爭對手和對我們的技術比較感興趣的公司。”
葉成乾聽劉小飛這樣說，苦笑著說道：“老大，你說的沒錯。我已經聽我的一些朋友們說過了，他們說目前燕京是很多汽車企業都紛紛在市場上和公司內部尋找比較適合擔任商業間諜的優秀人才打算把這些人輸送到我們華龍創投。甚至有一些企業他們和一些剛剛畢業的大學生簽訂了合作協議，讓這些大學生成為他們的商業間諜，因為這些大學生剛剛畢業，還沒有什么工作經驗，而我們華龍創投也恰恰需要一些這樣基層的工作人員進行培養。而這些大公司們，正好是看準了這一點。所以他們采用各種優厚的條件去吸引這些大學生，成為他們的商業間諜。
老大，對于這些商業間諜，我們是防不勝防啊，你說我們該怎么辦呢？”
劉小飛卻是微微一笑，說道：“作為一家企業的負責人，你永遠不要去過分重視商業間諜的存在，對我們來說，不管對方是商業間諜也好，是我們的員工也罷，對方只是為了生存而已。
而我們作為一家企業，我們需要做的是，用我們的企業文化和我們的做事風格去同化這些潛在的商業間諜，讓他們認同我們的企業文化，認同我們的企業理念。
唯有如此，我們的企業才能夠得到長足的發展。我認為，只要是加入我們企業的員工，不管對方懷著什么樣的目的。我們能夠融入他們，只有一個底線，那就是他們能夠在我們公司認認真真的做事，實實在在的為我們公司做出了他們的貢獻。至于說他們有沒有機會去做商業間諜該做的事情，那是我們管理上的問題。”
郭長青皺著眉頭，說道：“老大，你的這個想法是不是有些太理想化了？我做過多年的企業管理，我對于企業文化的作用，并不是十分的認同，這些東西都是虛的，用來忽悠員工沒有任何的作用。員工需要的是實實在在的利益。”