“嗯，不知道，找朋友稍微了解過，說是那些亂七八糟的面試題測試我情商太低，在國內會混不好唄。”
“呵！”尹子雄失聲笑了出來，沒錯，這一段時間國內的很多企業正流行著更科學的管理模式，HR在一個企業的權限很高的。
這些HR是有可能出一些奇葩的題，特別是像制片人這種職位，你沒有情商，不能左右逢源，不會帶著美女去拉投資，參加飯局，不會當一個合格的皮條客，你做什么制片人呢？
可能還會問你，在內地的娛樂圈都與哪些明星關系好，如果你說你一個都不認識，好吧，這樣的制片人一不會拉投資，二沒有明星資源。
哪怕你在好萊塢干得再長，對不起，國內的HR絕對會把你給PASS掉。
“不好意思，不好意思。”尹子雄略表歉意的擺了擺手，實在他能想像高時中被那些HR給刷掉的原因了。
“沒事，其實這也是我不了解國內的地方，很正常。”
“嗯，行。那個，你對薪資有什么要求？”
“？？？”這么快就談薪資？不多了解一下他的能力？高時中頓時還有點轉不彎。
“咳，那個，當然我希望能夠年薪百萬……”
“那好吧，一百萬的年薪試用期一年，一年之后，你干得好了，咱就給你加薪還有分紅，這個你能接受么？”尹子雄有點分心，因為他收到了一條大蜜蜜的短信，說要跟他一起去新西蘭度假。
“啊？那個，可以，可以，當然可以。”
“行，那個是這樣的，這里是近期公司的主要要解決的問題，我列了個表，你去跟進落實。然后，公司的什么規章管理制度，什么部門人員招聘什么的，你自己決定就好。”
“？？？”高時中面對這么一個甩手掌柜也是頭大，這是一點事都不管了嗎？
“當然，記住一下，我們公司不融資，不上市。剩下的我對你只有兩點要求，一是公司要管理得井井有條，公司不需要大，只需要精，如果你能用十幾個人干出幾十個有公司的效率，我可以給大家加薪。二是，公司的投資一定要謹慎，拿出你在好萊塢的那一套。”
“啊？好，可以。”高時中連忙掏出小本本把老板的話記下。
“那行吧，我明天要飛新西蘭做電影后期去了，公司的事你隨便折騰去吧。哦，你去找前臺小妹妹把入職合同簽了。”
“啊？”高時中懵了，這什么鬼公司啊？入職一個總經理要找前臺小妹妹簽入職合同？？這公司管理得低級到什么程度？哪怕一個夫妻店都比這強吧？
……
把高時中趕走了之后，尹子雄立馬掏出手機給大蜜蜜打了個電話。
“師姐，你不是在跑路演嗎？怎么有空跟我去新西蘭啊？”
“不是，我愿意怎么了？你不愿意？”
“愿意，當然愿意啊。”
“那不就得了，我就是不想當你的工具了，工具人也想出鏡頭浪漫一下了，怎么樣？”
“什么工具人，什么亂七八糟的。”
……
掛了電話，尹子雄拍了下額頭，趕緊的找出另一個電話撥了過去。