蒂姆·庫克花費了大概半個小時時間，打了四通電話，他絕口未提剛剛收到的這份傳真，但能感覺到友商們似乎還沒收到類似的傳真，這應該算是來自于人工智能的誠意。
當然這也只是感覺，也許友商們同樣收到了來自于華夏人工智能的誠意，只是他們可以演得很自然。但不管怎么樣，現在蒂姆·庫克需要作出一個選擇，這個選擇可能決定了蘋果的興衰，他并不覺得自己一個人就真能承擔起隨之而來的壓力跟責任。
于是掛上電話之后，蒂姆·庫克按下了拿起了辦公桌上的固話發出了指令：“艾利，通知所有的董事會成員，半小時后舉行線上董事會，所有人不得缺席。”
……
半小時后，當包括董事長在內，蘋果公司的九位董事看完傳真文件的所有內容集體沉默了。
蘋果的股權極為分散，加上蒂姆·庫克掌控蘋果這些年，雖然在科技創新的點上被廣為詬病，但在為公司創造利潤這塊，他卻可以說做得極為完美，蘋果每年賺取的利潤甚至超出了許多股東的預期。
所以在美國眾多高科技公司中，蒂姆·庫克絕對算得上超級CEO，極為強勢。而所謂董事會在蘋果公司的存在感著實不高，這個時候蒂姆·庫克卻將這份合作邀約擺在大家面前，是個什么意思所有董事會成員心里其實都明白。
如果不是這份傳真的內容，在公司高層做出實質性決定之前，的確不太方便對外界透露，董事會成員們建議召開股東大會來討論的心思都有了。
做決定的人越多，分攤到每個人身上的責任便越小，尤其是前面還有一個強勢CEO頂著，就算是更上面的板子打下來，也有蒂姆·庫克在前面扛著，作為公司不太有存在感的董事，只要每年能保證分紅的利潤其實就可以了。
可惜很明顯蒂姆·庫克也是這么想的，線上的董事會，每個人的意見都會被完整的記錄下來，隨時可以被調閱，所以這個時候是真沒人愿意表態。
好在蒂姆·庫克早已經預料到了這種情況，并沒有什么意外，直接開口道：“有沒有人想對剛剛大家看到的這份邀約發表看法？每個人都有五分鐘時間來闡述自己的觀點，你們可以選擇發表看法，或者放棄掉這五分鐘，現在有人想要說點什么嗎？”
所有人正襟危坐，但沒人決定要表態，蒂姆·庫克等待了大概一分鐘，然后點了點頭說道：“我大概明白了，那么讓我們干脆一些，我來提問，然后大家通過是否舉手的方式，表達你們認可或者反對，可以嗎？”
很快，所有人都點了點頭，認可了蒂姆·庫克的提議。
“第一個問題，董事會成員是否認可華夏推出的強人工智能平臺對現階段蘋果的戰略布局極為重要，同意這一觀點的請舉手。”
完全沒有人猶豫，視頻內幾乎所有董事們同時舉起了手。
“第二個問題，董事會成員是否認可華夏推出的強人工智能對于現階段蘋果在各個領域的競爭對手同樣極為重要，這些競爭對手既包括了我們國內外的傳統競爭對手，也包括了在我們戰略布局環節即將遭遇的新的競爭對手。”
很干脆的，所有人再次舉起手來。
“第三個問題，董事會成員是否認可蘋果跟華為之間除了競爭之外，同樣具備產業技術跟專利授權方面的互補性？”