之前還想著讓他這個有點見識的三叔全盤負責這塊的業務呢。
現在這么一看，這么一個超市經理就到頭了，甚至做經理都不怎么合格，這才半年時間而已就變成了這個樣子，時間一長那還了得？
而且要只是私德有虧也就罷了，楊磊他女伴不少，也沒資格說什么。
可他三叔在處理這件事情上的態度卻很讓他失望。
被他撞破的第一反應竟然是讓他幫忙遮掩，怕被老婆知道。
然而楊磊最關心的卻是超市的財務是否還健康。
掌握著超市所有大權的總經理在色這塊沒能把持得住，那財呢？
和那些被腐蝕的父母官一個道理，色這塊被查出來問題，那財這塊更不用說。
如果他三叔是和外邊的女人亂來那也就罷了，只能說明他變心了。
可和下屬這么搞，必然是超市內部的管理團隊出了問題。
有個名詞叫破窗效應。
意思是環境中的某個不良行為被放縱，那么就會誘使其他人效仿甚至變本加厲。
他三叔和下屬亂搞，團隊其他成員必然會有樣學樣，會滋生一種“我不這么干就吃虧了”的觀念。
沒有人發現他三叔的丑事？
想多了。
別說在超市這種人來人往監控遍地的場景中，就算在偌大的縣城里，也瞞不過別人的眼睛，因為到處都是熟人，何況身為總經理，一言一行都被上上下下所有人關注著，怎么可能沒有人發現，只是沒人敢明說而已。
所以楊磊直接在心里給他三叔判了死刑。
如果財務沒問題，他三叔還能繼續當他的總經理，但也僅限于此，就這么守著這一家店過日子吧，他已經仁至義盡。
如果財務這塊出了問題，他會毫不猶豫地把他三叔換下來。
分成什么的照給。
但管理崗位就別想了。
他可不會在這方面手下留情，因為越是留情，越是害人，害人害己。
只希望他三叔沒有蠢到在超市的財務這塊動手腳。
半個小時后。
他換上笑容走進一中的大門，提著一套香奈兒的化妝品和一些零食糖果敲了敲班主任李艷玲的宿舍門。
門開，李艷玲瞬間露出個大大的笑容，“楊磊，你可算舍得回來了，快快快，里邊來，外頭冷。”
楊磊笑瞇瞇地放下禮物，“老師，沒耽誤你正事兒吧？”
“還有比招待你更正的事情？”李艷玲哈哈笑道：“要是讓校長他們知道我怠慢了你，估計會殺了我，來，喝點茶，只有大葉茶，還能喝得慣不？”