韓澤滿意地點了點頭，帶著祁讓又拐了個彎，然后停在了又一間教室前。
韓澤打開教室的門，里面的聲音戛然而止，十幾個人齊刷刷地看向韓澤和祁讓。
祁讓跟著韓澤走了進去，不動聲色地將他們都大量了一下，那十一位應該就是星域簽約剛簽下不久，用于“超星計劃”培養計劃的藝人，另三位或許就是星域的四大經紀人了。
“這位是祁讓”韓澤很簡潔地介紹了一下，眾人的目光早已被祁讓吸引了去，不用韓澤介紹，三大經紀人在祁讓入門的那一刻起就認出了他。
祁讓的那張臉就是天生吃娛樂圈這碗飯的，很難不引人注目。
“大家好，我是祁讓，畢業于北辰電影學院表演專業……”祁讓向前走了一步，十分從容且簡潔地自我介紹了一遍，隨后禮貌地鞠了一個躬，然后在韓澤的指引下走到階梯坐席上落了坐。
“今天是我們這一個月訓練的月度考評，總共分為五項，一為形體展示，即為武術，舞蹈任選其一；二為臺詞功底，即為指定選段臺詞朗誦；三為情緒管理，即指定環境下的情緒表演；四為即興表演，即特定環境下的臨場發揮表演；五為情景再現，即為指定影視片段的情景再演繹。這些你們也都清楚了，想必也都早已做好準備。”
韓澤站在主講臺上，在得到藝人們肯定的答復后便接著道：“在你們簽署合同的時候我們就已經說過“超星計劃”初始選定一十二人，實行學分制，即每月一次月度考評，每過一項可按等級積分，一級三分，二級兩分，三級一分，考評未過者不積分，此階段時限為一年，一年以后分數最高的前三名將進入下一階段。”
“第二階段就是職場實習階段了，此階段年限為三年，這期間公司會整合最好的資源給你們，就看你們是否能把握住了，最后影響力最大，粉絲號召力最高的那一位，便是我們“超星計劃”最后要培養的那顆璀璨之星!”
這淘汰賽制著實嚴酷，一個階段就要淘汰四分之三的人，第二階段就能決定勝者。祁讓這樣想著，卻在慶幸自己似乎選對了，光是第二階段，星域會整合全公司最好的資源給到他們，就足夠讓所有懷揣著明星夢的人動心。
要知道這些資源是多少人可望而不可求的，哪怕最后不能勝出，依靠這些資源他們也能在這個娛樂圈站穩腳跟。
可是對于祁讓來說，這遠遠不夠，他做便要做最好的那個，那么，四年以后且看分曉吧!
“在這里我還要多提一句，祁讓”韓澤突然戳到祁讓的名字，后者立即將視線落在了主講臺上。
韓澤則看著他道：“祁讓因為上個月跟組拍戲的原因，未能接受到第一個月的專項強化訓練，對此次月度考評也沒能事先有所準備，所以稍后的考評，他不需要參與到出場順序的抽簽，最后一個上場，也有充足的時間可以準備，各位可有異議？”w其實正常情況下，往往最前出場或者最后出場的人，心理壓力都會是最大的，一些心理素質不好的，就會影響到真實水平的發揮。
韓澤不是沒想到這些，但這一次是特殊原因，讓祁讓最后一個上場，也好讓他熟悉一下流程，從而做些準備，而且他相信祁讓，有足夠的抗壓能力。如果這點能力都沒有，他又如何能做自己手上的藝人。
“我們沒有異議”誰都不想被排在最后一個上場，他們自然不會有什么異議，即便有異議他們也不敢明說啊，上面那位可是韓澤啊！
韓澤滿意地環視了一遍，最后又將目光落在了祁讓身上，見他依舊一副氣定神閑的模樣，他那顆擔憂的心便也放下了一些：“祁讓，你可有異議？”
“我沒有”祁讓搖了搖頭，有些乖巧地道回。
“好，那考評的時候你盡力就好，不要太過緊張了”韓澤又囑咐了一句，卻讓在場除了祁讓的人都大吃了一驚。要知道韓澤一向要求的都是盡善盡美，如今居然讓祁讓“盡力就好”，這不就是太陽打西邊出來了嗎？這個祁讓到底有什么本事，居然讓喊大經理都轉了性!
“好”祁讓應了一聲，韓澤喚了助理孫藝領著祁讓去了備考室，因為第一場考評要在下午兩點開始，所以其他人在韓澤說完以后也都各自了去。