“噢”
朱家驊微微頷首，表情有些凝重,左重在情報上的能力他是清楚的，地下黨竟然能從對方手上逃掉，西南戰事恐怕不會那么順利。
能夠在重兵云集的金陵將幾百號人劫走并順利撤退，絕不是一件簡單的事,國民政府內部定然有地下黨的內線，泄露了相關情報。
他琢磨了一會沒有表態，轉頭說起了一件事“戴春峰讓你來見我的目的，我大概知道了，陸軍人事法規頒布一事，聽說了吧。”
“聽說了。”
左重當然知道，此事在軍中鬧得沸沸揚揚，為此軍事委員會還成立了銓敘廳，總掌全國官佐的人事業務，如任免考核、進退升調。
可是這跟自己來見朱家驊有什么關系，對方的影響力主要在教育系統和外交方面，難道老朱要去銓敘廳任職，那倒是一個好消息。
朝中有人好做官嘛，到時一個老師是頂頭上司，一個先生管官帽子，豈不美哉，他期盼的問道“是不是領袖對您的職務有新安排。”
那邊朱家驊聞言搖了搖頭“你不要多想，此事與我關系不大，我想問問你，你對法規頒布以及銓敘廳成立有什么看法，大膽的說。”
左重也沒太失望，好處總不能讓自己一個人都占了去，猶豫了一下說道“我國的軍人人事制度，在國家建立之初便已經初具規模。
然所訂法規，枝節瑣碎，不能堅決執行，又無一貫之精神，加上各地軍閥視軍隊為私有，割地稱雄，一切人事全憑個人好惡決斷。
軍中上下，有人無錯而被罰，有人犯錯卻被晉升，有學識淺薄之徒一年數晉其級或一年內數易其職，造成了才與位不相稱的情況。
時間久了軍紀越發散漫，很多人不過是得過且過而已，軍人晉升沒有依據，身份也缺乏保障，軍隊素質日益低落，國內也不安定。”
一個小小的中校如此議論國家大事著實有些僭越，況且他也因此獲益，兩年內連升了好幾級，可有些話憋在心中已久，不吐不快。
未來中國軍隊對上日軍之所以會一觸即潰，除了武器、訓練上的客觀差距，也有人事制度混亂的原因，有功不賞是軍中的大忌。
最后左重停頓了一下，總結道“如果陸軍人事法規能夠切實推行，不僅可以讓軍中人事納于正軌，也可以奠定國軍之基礎。”
“啪啪啪啪”
朱家驊輕輕鼓起了掌，一臉滿意道“不錯，慎終你這番言論頗有見地，先總統也曾說建國以人事、經理、教育為必備的三大要素。
此三者，尤其以人事為首要，圣賢云為政在人、得人者昌、失人者亡，又云人存則政舉、有治法、無治人，由此可見人的重要性。
委員長早就注意到了此中混亂，要求以日本軍隊的人事制度，由原屬于軍政部的軍衡司獨立出來改為由軍事委員會直屬的銓敘廳。
再制定陸軍人事整頓及升遷辦法，其中第一項是將官階與職級分開，這與你無關，第二項是軍銜晉升要受停年嚴格限制，懂了嗎。”