雖然于東來的猜測只是部分真相，但楊鑄依舊毫不吝嗇地給自己的偶像大大一個拇指：“果然是于哥，這么快就猜到了我的打算了。”
被楊鑄一夸，于東來竟然有些不好意思地摸了摸頭，旋即表情有些不自然：“老弟，你投這80億……是打算讓胖東來去省外擴張？”
楊鑄笑了笑：“那是肯定的，要不然就老哥現在的這三兩家店，那也完全消化不了這么多錢啊！”
于東來有些苦惱地撓了撓頭：“可能要讓老弟失望了。如同你們工友之家最值錢就是商譽一樣；胖東來的招牌就是我們的服務；”
“而服務嘛，老弟你也知道，靠的就是人；以胖東來現在的團隊數量和管理水平，在省內多擴張三五家店還好，但是一下子要把鋪子攤到全國……實在是力有不逮啊！”
楊鑄聽到于東來第二次拒絕，臉上一點氣惱都沒有，只是笑瞇瞇地說道：“老哥，你過慮了。”
“首先，我并不是要胖東來一口氣在國內把攤子全面鋪開；老哥你大可以先增開個兩三家店，然后花上一年半載的時間慢慢培養后備團隊，等團隊成熟后再快速開店嘛！”
“其次，我知道現在的胖東來之所以做到這個水平，很大程度上跟你的盯梢管理有關；一旦在省外的店多了，你擔心管理跟不上也是正常；不過……你聽過【師徒模式】沒有？”
于東來一愣：“師徒模式？”
楊鑄也不藏著掖著，把后世湖底撈著名的師徒制說了出來，然后笑瞇瞇地看著他：“于哥，這師徒模式雖然乍一眼看上去有些像三級分銷制，但你也看得出，內在是兩碼事；”
“只要在這種模式上稍作變形，把【師父】和【徒弟】都以團隊作為基本單位，是不是能夠極大激發起員工的學習和互助熱情？”
“這樣的話，就能把你從繁瑣的管理工作中解脫出來，只要老哥你和高管們加強巡查和監督，隨時修正各個分店的細節錯誤，我敢說，胖東來的牌子絕對砸不了！”
于東來仔細品味著楊鑄所說的師徒制，覺得這種模式對于胖東來來說，雖然在諸多細節上有些別扭的地方，但勝在能夠通過利益再分配和打開職業上升通道來激發員工的工作激情，因此只要再根據胖東來的實際情況精修一下，倒也不是不能施行。
只不過……
看到于東來有些糾結和欲言又止的表情，楊鑄嘆了口氣：“于哥，講究江湖義氣固然是好事，敬畏領導也是我等平民百姓的應有之意；”
“不過，如果那些所謂的江湖情誼只是別有用心，而某些指示也失了公允……你又何苦藩籬自牢？”
“況且，說句不客氣的話，我楊某人雖然在經營層面上與老哥你尚有不小的差距，但我的鑄投商貿在【勢】的這一方面卻勝過老哥許多；”
“只要咱們攜手合作，老哥你的那些擔憂對于我來說，并不是什么難事，解決起來也并不需要付出什么代價；”
“況且，胖東來是你窮盡一生心血打造的企業，不但是許昌人民的驕傲，其模式更是華夏零售業未來的出路；”
“你就忍心看著自己的孩子困于一地之域，就此只在豫省打轉轉？”
此言一出，嚴主任萬清猗等人聽的莫名其妙，但于東來則一副見了鬼的表情……這個剛認識的楊老弟，是怎么知道的？
楊鑄看著很有些被驚到的偶像，心中一聲嘆息。
后世網上經常吐槽說，胖東來雖然服務極好，但過于依賴于東來的個人管理能力，因此只能在豫省范圍內打轉轉，沒法鋪開全國。
楊鑄一開始也是這么認為，但后面偶爾知道一些江湖傳聞后，卻發現，實際情況很有可能根本不是他以為的那么回事……