出乎曾逸飛意料的是，當他把簡歷交給人力資源部的工作人員后，對方并沒有馬上與他進行攀談，而是很有禮貌地把他引了出去。
“曾總您好，由于您應聘的是M3級別的管理崗位，因此將由我們的同城生活服務事業部的執行總裁和我們的部門總監共同與您進行溝通；只不過他們現在正在參加一個會議，因此要麻煩您稍等一下。”工作人員一臉微笑地把他引入了小會議室，并且貼心地給他搬來了把椅子。
看著小會議室里正坐的十幾號人和站在投影面前講解PPT的那名年紀不大的胖子，曾逸飛莫名地有些激動，對于鑄投商貿的好感也大大增強。
從面前的PPT標題上來看，人家分明是在討論是否增加平臺廣告業務的議題；
這種明顯關系到公司業務機密的會議都不瞞著自己，除了展示了一番身為行業龍頭老大的胸懷和氣魄外，更加表示對自己的信任和看重。
“截止上個月為止，各省會城市的本土入駐商家已經大大超過了我們去年的預期，一線城市平均入駐數量已經超過1.5萬家，二線城市平均入駐數量也達到了1.1萬家……”
“現在各地同城生活服務的主要矛盾是，眾多的優質商家數量與極為有限的平臺廣告推送位之間的沖突……”
“因此今天的議題就是，是否需要單獨開辟一個獨立專欄，為更多的商家進行推薦；以及是否在二三級跳轉頁面增加廣告展現業務……”
嗯？
曾逸飛聽到這仿佛是才剛剛開始的會議和與自己應聘崗位很有些關聯的議題內容，心中頓時警覺起來。
貌似……這不是讓自己單純的等待，而是針對自己一環考察？
在國外見識過各種稀奇古怪HR面試手段的曾逸飛，頓時把注意力集中了起來……
………………
一個小時后，不出曾逸飛所料，沒有討論出什么最終結果的眾人開始散會，只留下了四個人坐在原地，一臉和氣地看著自己。
三個月前在職級上又被提了一級，但實際上工作內容沒怎么變化的小胖子張俊，自我介紹了一下后，笑瞇瞇地邀請曾逸飛坐到會議桌面前，并且很客氣地給他倒了一杯水。
“曾總，對于剛才我們的議題，您有什么想法沒有？”出乎意料的，胸前掛著同城生活服務事業部執行總裁的張俊，并沒有如同一般面試官一樣地機械重復某些廢話內容，而是直接進入正題。
果然！
心里隱隱有些預感的曾逸飛聞言，并沒有任何慌亂，也沒有急著回答問題，而是略微思考了一下后，深吸一口氣：“我覺得，在回答張總您這個問題之前，我得先了解一下……我們公司，對于同城生活服務這項業務，定位、以及戰略目標，究竟是什么？”
聽到曾逸飛有些狡猾地把鑄投商貿稱為“我們公司”，一旁靜靜坐著的吳平不置可否地笑了笑，然后默默在打分表上的某一項勾了個叉。
而很顯然，已經混成老油條的小胖子張俊對這種小伎倆沒有任何感覺，不置可否地笑了笑：“沒關系，曾總您就按照自己對于鑄投商貿的理解，闡述一下自己對剛才那個議題的看法。”
看著張俊臉上沒什么變化的表情和不漏絲毫信息的回答，曾逸飛略有些失望。
不過好在他之前在亞狐工作時，對于這一塊業務也比較熟悉，當下開口說道：“首先，我必須申明，以下的內容是在目標和信息不充分的前提下所提出來的建議，不足為憑。”
“眾所周知，過于繁雜的廣告展現信息會極大地影響消費者的購物體驗，從而降低品牌粘度和廣告價值；”
“但是，凡事都要一分為二地來看；”
“在具體業務上，大幅增加廣告位在長期來看或者得不償失；但從公司整體角度出發，卻未必如此；”
“如果按照我的理解，在有了O2O業務的前提下，同城生活服務對于鑄投商貿而言，最有價值的其實是那些商家資源，而非消費者。”