動作捕捉工作室大伙兒都要用，先給龍后項目組使用，其他人自覺往后稍稍；
游戲音樂更是動用了會長的私人關系請來了國寶級配樂大師岬太郎，由江戶愛樂樂團這種全球都算是頂級的樂團現場實錄；
就連宣傳廣告也是神甲本部久違地登陸了米國的電視熒幕，商務部的羅森很清楚，那上千萬米元的營銷投入對于現在的神甲來說屬于什么概念。
別說神甲江戶本部了，加上海外的那些分公司子公司，《類人》團隊都是享受的最高待遇，也正是如此，才能那么快地將《類人》這款游戲帶到玩家面前。
而后來陸啟完成了項目，大賣了，那么按理說故事已經有了一個最好的結局，雙方除了表面上的禮貌和寒暄大概以后也不太會有來往。
但直至如今，公司高層對陸桑的優待，也完全和當時正合作的時候沒什么兩樣。
對于四十二霓虹分公司的組建也提供了很多幫助，照料有加，不僅是幫忙跑腿各種相關文件，還包括辦公場地也是動用了關系的，甚至包括辦公用品，各種電子設備諸多雜項的采購，都幫忙介紹了更實惠的購買渠道。
雖說可能那點兒錢對于每一款產品皆是大賣的四十二可能也算不了什么，但確實是有心了。
四十二霓虹分公司的核心研發團隊確實是神甲原本打算裁員的目標，但一家公司除了研發還需要行政，人事，商務等等的其他部門，這些人有一些羅森很清楚的，根本不在裁員范圍之內，純粹是神甲總部與員工協商之后，送過去的。
包括四十二現在的擴張招新，神甲人事部也會幫忙從公司自己的人才庫中進行一些篩選，尋找滿足陸桑要求的人。
他們有的也挺疑惑，合作已經終止了，純出于友情哪怕就是說恩情吧，至于做到這種程度么？會不會太夸張了點兒。
固然《類人》的作品質量和口碑極佳，為神甲帶來了一個完全可以深度挖掘吃好些年的人氣IP，但何至于如此鞍前馬后，無比周道地“服務”呢。
公司圖個啥呢？
直至后來開始有些捕風捉影的消息在公司內部開始傳播，說四十二和神甲的合作并未結束……
但更多的東西，羅森課長這樣的中低層小領導已經是無從打聽了。
所以他對于陸啟的態度，遠比面對一個普通的華夏游戲公司會長要恭敬很多，聽到這番電話里，就連古原部長亦同樣如此，他就更相信那些傳聞了。
掛掉電話，幾人隨便聊了一番之后，羅森也感覺到陸啟的平易近人，這就是華夏大人物的為人處世么，無論是對于他還是Chika或千代子這樣的地下小偶像，一點兒架子都沒有。
幾乎有問必答，比如Chika問他現在還是不是單身也坦率回應，出來玩的男人當然通常都會摘下結婚戒指，但幾人也聽得出來陸啟的真誠。
偶爾還能開點兒小玩笑來活躍氛圍，簡直讓人如沐春風。
羅森也按耐不住心下的好奇，鼓起勇氣問：“陸桑，我們公司里傳言你還會再幫我們制作一款游戲？”