所有人肅穆以待，挺直腰桿，和當初淺野直人開會時的松散和漫不經心完全不同。
四個融資課室和樓下的運營部分別匯報了當下各自部門的情況，然后暫時還是支行長助理的櫻井冴子整理好文案，一一匯總給北原蒼介。
90年代初，電腦等辦公設備還沒普及，大家開會習慣用文件資料和白板等輔助工具，這樣也需要聽得更加仔細認真，因為不能用手機拍下ppt回去慢慢看，雖然那個時候開會，北原蒼介也從不真的回去看拍下來的ppt，但畢竟方便，可以隨時儲存。
現在不行了，你要是漏掉領導的一句話，可能就要被小鞋穿死。
“目前，支行今年的新業績任務已經達標，主要來源于特殊融資項目，北原投資一共花了3764.2億円并購了大量會社，其中大部分會社還欠東產不少貸款，將以重組貸款的方式償還剩下的一批債務，由北原投資為擔保方。”北原蒼介翻看著資料沉聲說道。
所謂的重組貸款，就是指讓負債者先還掉一部分本金，然后抹除利息，再將剩下的貸款用新分期貸款的形式發放給他，讓他繼續分期償還。
這樣一來，還貸周期拉長，利息減免了一部分，還貸者也有了喘息空間。
本來這么多的重組貸款很難通過審批，但這一次有體量巨大的北原投資做擔保，東產內部自然不會再卡。
“這樣一來，我們的800億呆賬清算任務也完成的差不多了。這多虧了各位日以繼夜的工作，萬分感謝。”北原蒼介沒有鞠躬致謝，這種表面功夫就不做了。
最大的功勞當然是在自己的北原投資上，不過這些職員也出了人力成本，可以褒獎一番。
職場的核心就是不停得給部下畫餅，能否兌現，和兌現多少，就看老板的良心和能力了。
“今年，我行的最佳支行榮譽曾被摘除，不過看樣子到了年底，也沒有其他支行能和我們搶奪這個稱號了，其實我個人對這個榮譽......沒什么特別大的興趣。”
北原蒼介將身體往椅子后面靠了靠，頗為輕松的說道，
“包括支行的業績，我也不是非常在意。因為下個月初，我就會離開大阪去東京總行接受董事會的特殊任命，大概率不再會回到大阪，因此這可能會是我們大家為數不多的幾次見面之一了。”
下面一片嘩然，壓抑不住的小聲討論和驚恐之音。
北原支行長要離開大阪？
那他們該怎么辦？
支行在他的幫助下逃過了生死危機，未來還要繼續在這里運作，可沒有了他，誰會來接替行長之位？
有過他這樣的支行長，他們還能接受其他人頂替么？
同樣是第一次聽北原蒼介說的小林杏子、櫻井冴子和藤原紀香也微微張開了嘴巴，一臉震驚和難以置信。
在他們看來，北原蒼介大概率會調往大阪分行任職，也許是融資部部長，也許直接提任到副行長，總之應該留在大阪才對啊。
他的根基，他的北原投資都在這里啊！
“我知道在場有人不舍得我離開，也有人巴不得我早點滾蛋，總之無論你們心里現在是什么想法，這是既定事實，不會發生改變。今年，我知道各位經歷了不少事情，也很辛苦，為支行也做出了不少貢獻。在這里，我很想和各位說一句，請在日后的工作中也記得我今天的這番話。”
“股市房市火熱時，你們是大阪赤手可熱的金融精英，你們個個業績超群，收入不菲，而股市崩塌后，你們嘗到了從未有過的痛楚，那之后，淺野直人以貸還貸，想要推卸責任，房市再度崛起，你們又以為看到了希望，后面還有各種事情......房市崩塌、海灣戰爭陷阱、夜店爛尾項目等等，你們會發現，在真正的時代大勢面前，個人不算什么。你們想要在這一行做的長久，做的更好，就必須做到這個詞——問心無愧！”
“你們放出去的每一筆貸款，接觸的每一個客戶，經手的每一個項目，是不是都能做到問心無愧！如果可以，那你不用擔心，在怎樣的經濟環境中，你都不會被淘汰。如果不能，那么現在，你有了一個重新開始的機會！”
“我們是職業銀行人，不是收貸放貸的機器，銀行，不是晴天借傘，雨天收傘的混蛋地方，我們的目標是給客戶帶來便利和快樂，而不是為了一己私欲，將他們推入深淵，希望各位能引以為戒。”
“以上，就是今天的例會要點，散會！”
北原蒼介的聲音落下，所有人猛地站起，掌聲雷動，神情激動，發自內心的感慨著，贊同他的說法！