名聲這東西有人視若珍寶，有人棄之如敝履。
李元喆嘴上說著在乎名聲，心里卻是不以為意，兩千多年的多少代帝王，能落下好名聲的有幾個？
為了好名聲而妥協的帝王不少，但他們真的能得到自己想要的身后名嗎？
人嘴兩張皮，文墨如刀筆，判斷好壞的標準不同，傳播和記錄的心里不同，好壞很難界定，說到底名聲這東西就是個主觀概念，無論什么東西一主觀了，對錯也就沒那么重要了。
一個人不可能讓所有的身邊人滿意，一個皇帝更不可能讓天下人都滿意，功與過是與非，紛紛擾擾的東西太多，誰又能說得清楚？
所以李元喆一開始就沒想過要如何給自己樹立一個圣君的形象。
人無欲則剛，因此李元喆才能在對士族下手的時候毫無顧忌。
反正他的人設就是個混蛋而已，別人愛咋說咋說，自己又不會掉一塊肉。
李元喆見二人既然來了，也就順便讓他們幫著盤點一下今年的大唐的發展成果，討論一下明年的一些重點安排。
房杜二人卸下了心里的大石頭，工作起來就輕松多了，房玄齡負責盤點，杜如晦負責陳述利弊。
房謀杜斷，分工明確。
兩人回了一趟在辦公樓的臨時辦公室取來三省六部完成了大半的年終政務報告和明年大唐重要事務的計劃書準備給皇帝匯報工作。
年終總結報告和新一年的施政計劃書這兩樣東西是歷朝歷代都有的，只不過之前都做的比較粗糙，很多數據只有個大概，對未來的施政方向也沒有做出明確的說明，而且大多寫的很隨意，基本滿篇都是歌功頌德的言語，李元喆聽過兩次之后總是不自覺的感到臉紅和不自在。
這種簡略的東西自然讓習慣了在后世各種工作報告里找商機和漏洞的李元喆很不滿意，所以他下令要求以后三省六部每年都要做出詳細的工作報告和嚴謹的指導性文件，于是也就有了房杜二人手里的兩份還未寫完的東西。
各部主官一開始根本不知道這個工作報告該怎么寫，李元喆只是給出了大致的要求，并沒有做出明確的指示，大家對于這種不拍馬屁的工作內容一時間不知道該如何下手，最后還是在皇莊搞育種的杜如晦想到了辦法，把表格、示意圖、數據對比等概念講給各部主官，之后大家才開始動手寫報告，盡管還是沒能掌握精髓，但至少不會言之無物了。
房玄齡主管年底工作報告的審核工作，對里面的數據幾乎是信手拈來。