而且，根據她的經驗來判斷，未來幾年，企業對于資金的渴望只會愈加強烈，這個項目一旦開展起來，只要愿意跟各大銀行合作，借助他們的杠桿；這個業務甚至可以在十年里成長為一顆參天大樹——如果再心黑一點，給平臺上的優質消費者提供一些類似于信用卡授額的服務，這個業務甚至會膨脹成一個不輸本體的超級項目。
想到這，陸文蘭心中有些沉重：“楊董，這個業務我沒什么意見，但是這個投資中心的負責人……一定要慎重選擇啊！”
作為財務部的龍頭老大，她自然知道這種“開閘放水”的部門自然不可能交到自己手里，因此只是出于一個股東+高管的身份，提出中肯的勸諫，畢竟不出意料的話，這個部門的權利將會與日俱增，而其中的誘惑，遠遠不是尋常人能把控的住的。
楊鑄認真地點了點頭，目光從嚴主任、陳翔、張俊等幾人臉上掃過，最終停留在萬清猗身上：“我的建議是，先由萬助理暫代投資中心總監的位置，然后從公司內部挑選一部門品性過關的人納入觀察名單里；”
“三年之后，如果有合適的人選，將其提拔至投資中心總監的位置上，萬助理再抽身不遲；”
“但是有一點我必須當著大家的面說在前頭，這個部門必須控制業務范圍，僅能開展對外和TOB的業務；”
“即便是未來的業務量再怎么爆發式增長，也絕對不允許將其擴大為事業部！”
話音剛落，陸文蘭頓時舒了一口氣，她最怕的就是這個部門膨脹之后，把手伸入C端市場，作為經驗已經很豐富的財會人員兼企業高管，她很清楚普通人面對金錢的意志薄弱——一旦鑄投商貿在民眾心目中有了吸血螞蟥的名聲，那公司的商譽就全毀了！
而作為鑄投商貿的大BOSS兼戰略制定者，楊鑄既然一開始就發話說限制這個部門的業務范圍和規模，那么無異于給這個部門定了性——這是一個業務職能部門而非戰略部門，就算未來業績再瘋狂，也掀不起多大的浪花來。
嗯……
如此一來，萬助理暫時兼任這個部門的總監倒也合適，畢竟萬清猗主要負責市場和供應鏈方面的工作，對于如何評判一個商家是否有潛力、對鑄投商貿是否有足夠價值以及是否需要資金扶持是很有經驗的，只要篩選眼光到位，后續的工作自然有專業部門來配合。
而嚴主任和陳翔等人同樣也想到這點，既然萬清猗在各方面比較合適，而這個部門也不是戰略部門，那就沒有過于斤斤計較的必要，于是紛紛點頭。
………………
半個小時后，
以“商討新部門建設方案”為理由的萬清猗跟著楊鑄走進董事長辦公室，把門一關。
“楊鑄，是不是出什么事情了？為什么你會忽然想著法子在鑄投商貿的賬戶上滯留那么大一筆錢？”萬清猗緊緊盯著楊鑄，一副你休想騙過我的模樣。
什么狗屁的能有效增加鑄投商貿的品控力度，
這話雖然在邏輯上看起來能自洽，但也就能忽悠忽悠陸文蘭和嚴主任那種腦子里全是理想商業模型的人而已；
以她對楊鑄的理解，這家伙之所以提出T+N模式，分明就是純粹地壓賬期；而今天的會議重點，根本就是那個看起來只是業務職能部門的投資中心好吧！
楊鑄有些牙疼地看著這個隱隱有些得意的女人，心中有些無奈。
好吧，被你看出來……