“先說明一下，各位可能不太清楚，我雖然是今年夏季賽半路接手的DRG俱樂部，但從我進入電競行業的最開始，我就是在DRG實習——這得是老霍當選手時候的事兒了，那時候二位組長還沒來。”
霍柯本來正閉目養神，聽見運營組找茬兒正猶豫著要不要開口說句話——可惜徐沐揚的人生信條就是不吃虧，壓根兒沒給他幫襯的機會，話說出口一點兒沒客氣。
徐沐揚又是微微一笑，踱了幾步站到運營組扎堆的小群體跟前，“出國留學之后，機緣巧合，有幸成為我們DRG的一個小股東，雖然還沒有開股東會正式公示，但話語權這方面各位不用有太多顧慮，暢意直言互相交流，綜合大家的意見，我還是能做最后拍板決斷的。”
“關于蔣唯禮這個選手我其實一直有所關注，從去年夏季賽開始就有狀態波動，今年春季賽狀態回暖，夏季賽之后出現了明顯的下滑趨勢……這是我準備掛牌的原因之一，如果今年冬轉不掛牌，明年不見得能給出當下明星選手的報價。”
運營組長聽了幾句就要插嘴否認，徐沐揚收斂笑意看了她一眼：“稍等，我話還沒說完。”
“今年冬季轉會期相當于DRG未來兩到三年的一個轉折點。中路下路輔助三個位置的首發選手年紀都不小了，下路兩個人明年合約到期，所以這兩天協商的時候，我也找他們聊了聊規劃的方向。下路雙人位置的兩位選手跟我表達了明年賽季結束后退役轉解說或者進教練組的意愿，那也就是說下個賽季開始，下路組必須有新人上來磨合，新隊員老隊員更迭已經是必然，你們運營有沒有明確做過預算推演，所謂吃老本，還能為俱樂部帶來多少收益？”
徐沐揚嘆了口氣，“據我所知蔣唯禮一直以來簽的都是一年的年薪合同，而且每一年都在漲，今年他給我的年薪報價已經遠遠超出我的心里預算，這些錢足夠我培養十個青訓拔尖的高薪選手……況且除了年薪合同，額外的問題在座的各位也有目共睹——排位訓練的時候掛機罰款，比賽場地跟裁判搭話，在基地辱罵保潔阿姨，剛剛我又撞見他跟一位活動上見過面的粉絲勾肩搭背的出去——當下的情況，說句烏煙瘴氣不過分吧？”
運營組長臉色不太好看，沉吟幾秒開口反駁：“選手確實有待約束，但最起碼目前來看，蔣唯禮為俱樂部帶來的正向收入是大于負面影響的。而且現在市面上沒有其他選手能給俱樂部運營宣傳帶來這么大的收益，一旦換人之后俱樂部運營出現問題呢？在他一個人身上省錢有用嗎？”
“怎么會沒人呢……他就不錯啊。”
徐沐揚按下翻頁筆，又拿起咖啡咬了下吸管，揚起下頦指向屏幕上的單人照片。
“最近也算盛安的風云人物了。邵桀，這三年在HRG的下路AD位，他之前不就是咱們青訓出去的？”
話音落地，在場的人都愣了一下。
團隊里的新人大多數不明所以，偶有幾人略微知情，覺得徐沐揚簡直不顧情面到不可思議——畢竟在DRG待了三年往上的工作人員都多少知悉，邵桀離開DRG青訓，其中的糾葛相關就是緣于蔣唯禮，這兩位選手的一出一進，幾乎等同于對蔣唯禮在隊多年權威赤裸裸地挑釁。
乍一看，徐沐揚的選擇多少有些不知好歹。
“姑且不說人能不能請過來……”
分析師稍微側頭瞄了躲在后面的霍柯一眼，眼神復雜地繃緊了一瞬，先于糾結資歷而對徐沐揚頗覺不滿的運營組長開口，試著強調問題，擺事實講道理：“邵桀今年跟著HRG也沖進了世界賽，算是目前炙手可熱的明星AD選手之一，打下路絕對沒問題，但我們現在不缺AD，雙人路需要磨合，而且邵桀今年在世界賽的賽場表現和勢頭有目共睹，身價不低，整體性價比……”
運營組長正愁沒話找茬兒，聞言順勢擺出年長者的姿勢，繼續以一種訓斥年輕人的口吻抱臂仰視，“徐經理，我知道你打算擴大俱樂部規模，競爭盛安主場，畢竟背靠大樹好乘涼——但這拉人氣也不是這么玩兒的，你也說想要培養青訓的小朋友，擺著邵桀這尊大佛在這兒，未免太浪費資源，有這個錢為什么不留住明顯商業價值更高的蔣唯禮呢？”