“我準備讓邱小優來對接這個項目，你覺得如何？”這是真的在征求意見了。
換成別的事情吧，方蟄還真不敢開這口，免得晚上睡地板。
“嗯，這個事情還是低調一點吧，邱小優那邊，我建議還是先集中力量在終端，代工企業的事情，才應該是她努力的方向。設計這方面嘛，初期為何不采取一種委托設計，委托培養團隊的方式呢？我覺得，這個事情需要重組一個團隊來做，現在要做的是找合適的人選。”
方蟄聽懂了，這個女人還是比較給他面子的，言下之意，這個東西是很敏感的，如果邱小優來對接的話，很難做到保密。要不方蟄自己上，要不云玨來，反正不能讓邱小優上。這個事情暴露的越晚越好，最好一直都不要有人知道。
“嗯，那就在松江搞一個專門負責設計的公司，最初幾年就是單純的培養人才，不管怎么說，先把這一步邁出去，不能僅僅是在那空想，先干起來再說。”
聽到方蟄認可了自己的說法，云玨心里很愉快：“人才的方面，你有什么想法？”
做事情就是這樣，先找對人，然后才有合適的團隊，最后才是其他。
“我想去硅谷挖人，但是人家能來么？不現實啊，所以，只能著眼國內吧。還有就是那些歸國的人才里面，有合適的也可以碰運氣的嘛。我們做這行難度要大的多，畢竟我們都是外行，這東西的專業屬性太強了。”
“專業的事情還是要專業的人來做，這樣，你到了松江跟半導體研究所那邊接觸一下，問問他們有沒有合適的人選推薦嘛。我覺得吧，你只要舍得砸錢，還是能吸引到人才的。我覺得更重要的一點，還是先拿下代工廠的事情，不然設計芯片，你還得找人代工。”
你不是說不懂么？我看你很懂啊。這是私下做了功課吧？
方蟄收拾行李，匆匆飛往特區，松江那邊，交給云玨去出面比自己更合適。
原因嘛，很玄妙，一句兩句也說不清楚，說的通俗點，就是人脈。
邱小優是有一種被蛋糕砸頭上的感覺，見到方蟄的時候，驚喜的追問：“你不是說，代工廠的事情只能慢慢來么？別的不說啊，設備怎么辦，人員怎么解決啊？”
“現在提設備還早，但是也可以先接觸了。而且一定要快，晚了就麻煩了。”
邱小優對此很不理解：“你這么說我就不懂了，現在市場份額最大的還是尼康和荷蘭A公司兩家的光刻機，A公司是后起之秀，追趕的速度很快。但也不是三五年的事情吧？怎么也得十年八年的，尼康可是個龐然大物。”
龐然大物怎么了？高科技領域的龐然大物，一點技術上落后了，死的更快。
方蟄總不能說，你的那個大員老鄉提出的技術路線，還有一年多就實現了，樣機都能做的出來了。這話不能明說啊，所以方蟄只能這么說：“我的自覺很準的，你信我就好了。現在你最重要的事情，就是去找一個能在拿到設備之后，把產品生產出來的人才。然后，由他去組建團隊，你找到人之后，我們一起去一趟荷蘭。”
光刻機的路線之爭，這個方蟄還是知道的，02年，現在還很弱小的荷蘭A公司，拿出了新技術路線的產品，一家伙就給尼康干到泥坑里去了，怎么都怕不起來。
高新技術領域就是這么殘酷，一步領先，步步領先。